人間誠實周鴻祎：360 All in 大模型的六個解讀
主筆 / 村口有牛文章架構師 / 毛自聰出品 / 巨頭財經5月至今，人間躁動，各路大模型你方唱罷我登場，VC圈互聯網圈媒體圈已近癲狂。誰也沒想到，今日，360再度刷屏，老牌互聯網巨頭展現
在科技巨頭百度的最新動作中，一項名為AIDU的精英招募計劃正吸引著業界的廣泛關注。據悉，該計劃旨在挖掘并培養未來AI領域的領航者，正如百度自然語言處理部高級總監何徑舟在近期的一次Open Day活動中所言：“百度將以培養飛行員般的嚴謹與專注，來培育AI領域的未來之星?！?span style="display:none">0Qr28資訊網——每日最新資訊28at.com
今年的AIDU計劃堪稱百度歷史上最大規模的AI人才招聘盛事。相較于去年，崗位數量激增超過60%，覆蓋了包括大模型算法、機器學習、語音技術在內的23個核心業務領域和11個研究方向。這些崗位無一不聚焦于人工智能的最前沿，展現了百度在AI技術上的深遠布局。
為了吸引頂尖校園人才，AIDU計劃不惜重金，提供的薪資水平上不封頂。業內人士分析指出，這一舉措不僅是百度對頂尖技術人才的渴求體現，更是其在未來AI競爭中提前布局的戰略考量。
據AIDU項目組負責人邵光強介紹，該計劃的核心目標是培養AI技術的領軍人物。每年，AIDU都會從眾多畢業生中精挑細選，尋找那些對技術懷有純粹熱愛的頂尖人才。百度為這些人才提供了最前沿的研究課題，并依托公司在搜索、智能云、自動駕駛等領域的深厚積累，為他們創造豐富的技術落地場景。每位入選者都將獲得個性化的培養路徑，配備專屬的技術專家導師，并有機會參與前沿技術分享會、頂級技術會議，以及通過非技術領域的賦能加速成長。
身處技術最前沿，對于AI人才的發展至關重要。百度作為AI領域的核心戰場，擁有萬卡算力資源和億級用戶場景，為AIDU計劃的人才提供了得天獨厚的發展環境。在這里，他們可以從事最前沿的研究工作，其研究價值和成果也將得到充分的認可與回報。百度還秉持著堅定的技術信仰，營造簡單平等的團隊氛圍，鼓勵創新、允許試錯，尊重個性和專業，讓人才能夠專心致志地投身于技術研究。
自2017年啟動以來，AIDU計劃已經培育出眾多在AI領域做出突出貢獻的人才。例如，30歲的李舟（化名）在入職后迅速成長為獨當一面的業務負責人；陳羽（化名）參與了百度與國家跳水隊的AI合作項目，利用AI技術助力國家跳水隊的訓練；趙豐（化名）深度參與了無人駕駛研發項目，見證了蘿卜快跑在武漢長江大橋上的歷史性時刻；王星（化名）則在語音合成大模型研發中，創新性地設計了新的模型結構，實現了合成音質的重要突破。
作為中國最早投入AI研發的公司之一，百度在AI人才培養上的投入可謂不遺余力。據公開資料顯示，百度在AI領域的研發投入已經高達1800億元，其中人才培養專項投入占據了重要位置。自2010年起，百度內部設立了“百度最高獎”，為獲獎的技術團隊頒發高達100萬美元的獎金，累計頒發獎金已近4億元。百度還每年舉辦多次黑客馬拉松（Hackathon）大賽，這一內部創新平臺自2012年啟動以來，已成功舉辦了29季，充分激發了技術人員的創意與落地應用能力。
除了內部人才培養，百度還積極投身于社會AI人才的培養。2020年，百度提出了5年內培養500萬名AI人才的宏偉計劃，并在2024年提前完成了這一目標。在今年的Create2025百度AI開發者大會上，百度創始人李彥宏更是宣布，未來5年內將加大力度，再為社會培養1000萬名AI人才。這一舉措無疑將進一步推動中國AI領域的發展，為行業注入更多的新鮮血液和創新活力。
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