7 月 2 日消息,英國《衛報》于 6 月 30 日發布博文,援引招聘網站 Adzuna 公布的研究數據,在 ChatGPT 推出后,英國初級職位數量下降了近三分之一,越來越多的企業利用人工智能減少員工數量。
報告指出,自 2022 年 11 月 ChatGPT 推出以來,無需學位的初級職位、實習生、學徒以及畢業生工作崗位的招聘需求下降了 32%。
企業越來越多地使用人工智能來提高效率并減少員工數量。英國電信公司 BT 首席執行官 Allison Kirkby 本月表示,人工智能的進步可能會導致公司進一步裁員,此前公司已計劃在未來兩年內裁減 4 萬至 5.5 萬名員工。
與此同時,價值 610 億美元的人工智能開發商 Anthropic 的負責人 Dario Amodei 警告,未來五年內,這項技術可能會淘汰一半的初級辦公室工作,并將失業率推高 10% 至 20%。
Adzuna 的數據緊隨招聘網站 Indeed 的另一項警告,Indeed 上周報告稱,大學畢業生正面臨自 2018 年以來最艱難的就業市場。它發現,與 2024 年同期相比,6 月中旬面向應屆畢業生的職位數量下降了 33%。
大型企業越來越多地依賴人工智能來處理原本由人類負責的工作。例如,購買后付款的金融科技公司 Klarna 表示,其 AI 助手現在處理三分之二客戶服務查詢。
美國科技公司 IBM 也表示,它正在使用 AI 代理來承擔數百名人力資源員工的工作,盡管因此它也雇傭了更多的程序員和銷售人員。
關于人工智能將更多地創造還是消滅人類工作,目前仍有爭議。國際貨幣基金組織估計,美國和英國等發達經濟體中 60% 的工作崗位受到人工智能的影響,其中一半可能會受到負面影響。
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