8月1日消息,拉勾招聘發布《2023上半年一線及新一線城市就業趨勢洞察報告》(以下簡稱《報告》),《報告》顯示,受訪人員中,2023年上半年求職情緒以 “穩”為主,超六成數字科技人才無跳槽意愿,另外有22%的數字科技人才處于觀望狀態;從新發職位量來看,服務消費、新經濟及醫療健康行業的新發職位量同比增長速度位居前三。
《報告》指出,勞動市場情況穩中向好,一線及新一線城市企業整體招聘呈現小步復蘇趨勢。其中,超八成企業有招聘需求,且企業整體招聘薪資趨勢有所反彈,近四成企業表示可漲薪。
從求職端來看,求職情緒以 “穩”為主,超六成數字科技人才無跳槽意愿,另外有22%的數字科技人才處于觀望狀態,17%的數字科技人才在看新機會。數字科技人才的跳槽意愿較弱。
從行業增速看,服務消費報復性反彈疊加假期出行需求增加,服務消費行業(含酒店、交通出行、餐飲等)經濟恢復速度較快;此外,以數字經濟、新能源為代表的新經濟行業增速也在不斷地邁上新臺階。《報告》顯示,2023年上半年,服務消費、新經濟及醫療健康行業的新發職位量同比增長速度位居前三,分別達到29.6%、26.7%、18.9%。
此外,電商、短視頻及人工智能行業招聘需求持續旺盛。電商行業的發布職位量最高,位列行業第一,短視頻行業、人工智能行業分列第二、第三。
受人工智能熱潮影響,技術崗人才平均月薪同比增長4%。拉勾招聘《報告》數據顯示,2023年上半年數字科技人才的平均招聘月薪達16700元,同比2022年增長2%,其中技術崗位人才平均招聘月薪達23000,同比增長4%,但同比過去十年,增長幅度最低。
值得一提的是,杭州平均招聘月薪同比增長5%,薪資競爭力持續強勁,杭州或是數字科技人才跳槽的目標城市。
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