4月29日消息，近期的調(diào)查數(shù)據(jù)揭示了一個引人關(guān)注的現(xiàn)象：管理人員對于在工作場所廣泛應(yīng)用如OpenAIChatGPT等強大的生成式人工智能工具的擔(dān)憂日益加深，他們擔(dān)心這可能會對他們的薪資產(chǎn)生不利影響。IEv28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

據(jù)Beautiful.ai，一家人工智能初創(chuàng)公司，近期對美國3000名管理職位員工進行的調(diào)查顯示，近半數(shù)的管理人員認為人工智能工具將對他們的薪酬構(gòu)成威脅。他們預(yù)測，這一趨勢可能在2024年進一步推動全美的工資水平下滑。這種擔(dān)憂在一定程度上源于人們對人工智能能力的高度認可，有高達64%的受訪者認為人工智能的產(chǎn)出和生產(chǎn)率與人類管理者所能產(chǎn)出的工作質(zhì)量“相當(dāng)”，甚至“可能更好”。IEv28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

人工智能技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，如ChatGPT等工具自推出以來，其功能不斷增強和擴展，不僅能生成視頻、創(chuàng)建營銷材料，還能編寫課程計劃等。同時，新的人工智能工具如Devin也展現(xiàn)出強大的能力，能夠修復(fù)漏洞并訓(xùn)練其他人工智能模型。這些進步無疑加劇了管理人員對于自身薪資和工作崗位的擔(dān)憂。IEv28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

據(jù)ITBEAR科技資訊了解，不僅普通管理人員感到不安，高管們也對這些工具可能導(dǎo)致的員工薪資降低感到擔(dān)憂。調(diào)查顯示，超過半數(shù)的高管表示，他們的員工認為人工智能最終會導(dǎo)致他們失業(yè)，而有近半數(shù)的高管認為，這項技術(shù)將促使整個員工隊伍薪酬降低。這些數(shù)據(jù)清晰地反映出員工對于人工智能技術(shù)的普及和應(yīng)用的深深憂慮。IEv28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

然而，人工智能技術(shù)并非全然是負面因素。事實上，它也有可能成為提高薪酬的催化劑。一些研究發(fā)現(xiàn)，具備人工智能技能的員工在市場上具有更高的競爭力，因此有可能獲得更高的薪資待遇。同時，人工智能技術(shù)的發(fā)展也催生了全新的職業(yè)領(lǐng)域，如ChatGPT課程指導(dǎo)和內(nèi)容編輯等，這些新崗位不僅提供了更多的就業(yè)機會，也可能帶來更高的薪資水平。IEv28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

盡管人工智能將如何徹底改變工作領(lǐng)域仍然充滿未知，但調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，越來越多的管理人員已經(jīng)開始在日常工作中運用人工智能技術(shù)。他們試圖通過這種方式提高工作效率，同時也可能是為了應(yīng)對人工智能可能帶來的薪資和工作崗位的威脅。IEv28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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