近期,一則關(guān)于谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林的內(nèi)部備忘錄引發(fā)了廣泛關(guān)注。在這份備忘錄中,布林表達了他對于谷歌員工工作模式的期望,并透露了他對通用人工智能(AGI)前景的樂觀態(tài)度。
據(jù)《紐約時報》報道,布林在周三晚間發(fā)布的這份備忘錄中,特別強調(diào)了員工在辦公室工作的重要性。他指出,如果員工能夠更加專注于工作,并且增加在辦公室的時間,那么谷歌或許能夠在通用人工智能領(lǐng)域取得重大突破。這一觀點,無疑為員工們提出了新的挑戰(zhàn)和期待。
在備忘錄中,布林明確向負責(zé)開發(fā)Gemini聊天機器人、谷歌AI模型和應(yīng)用的員工提出了建議:“我鼓勵大家至少每個工作日都待在辦公室,每周工作60小時是達到最高生產(chǎn)力的黃金時段。”這一建議,雖然并非谷歌官方的返崗政策要求(谷歌目前要求員工每周至少在辦公室工作三天),但卻彰顯了布林對于工作投入與產(chǎn)出的深刻理解。
布林的這份備忘錄,不僅是對員工工作模式的期望,更是他對谷歌未來技術(shù)發(fā)展的展望。他堅信,通用人工智能的實現(xiàn)已經(jīng)近在咫尺。AGI,即機器達到或超過人類智慧的階段,一直是科技界追求的終極目標之一。布林認為,谷歌擁有贏得這場技術(shù)競賽的所有要素,但關(guān)鍵在于加強努力。
為了實現(xiàn)這一目標,布林進一步提出了谷歌員工應(yīng)更多地使用谷歌AI進行編程的建議。他相信,AI的自我提升將推動AGI的實現(xiàn)。同時,他也呼吁參與Gemini項目的員工,通過充分利用谷歌自家的AI技術(shù),成為世界上最高效的程序員和AI科學(xué)家。這一呼吁,無疑為員工們指明了努力的方向。
盡管谷歌發(fā)言人拒絕對此發(fā)表評論,但布林的這份備忘錄已經(jīng)在谷歌內(nèi)部引起了熱烈討論。員工們對于這一新的工作模式和技術(shù)挑戰(zhàn)充滿了期待和好奇。他們紛紛表示,將積極響應(yīng)布林的號召,為谷歌的未來貢獻自己的力量。
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