近日,三星(中國)投資有限公司發生高層人事變動,崔勝植正式卸任法定代表人、董事長及經理職務,由李大成接任這一要職。
李大成于2024年12月正式走馬上任,并在今年1月迅速展開了行動,親自率隊拜訪了蘇寧等合作伙伴。雙方就2025年度的戰略合作進行了深入交流,并在門店布局、終端建設、新品規劃及聯合營銷等方面達成了一系列共識。此外,雙方還宣布將持續加大以舊換新資源的投入,共同推動“家消費”領域的提質升級。
此次人事變動并非孤立事件。去年底,三星電子在全球范圍內進行了一次大規模的組織重組,其中設備體驗(DX)部門下的9名區域經理中有超過一半被替換。新任命了包括北美、歐洲、東南亞、中東和中國在內的五大主要市場的區域總經理。這一輪人事調整被外界視為三星電子為了恢復競爭力而采取的一種“沖擊療法”,旨在給組織注入新的緊張感和活力。
近年來,三星手機在全球市場的地位受到了嚴峻挑戰。自2023年起,蘋果首次超越三星成為全球智能手機銷量冠軍,并在2024年繼續保持領先地位。同時,在中國手機品牌的強勢沖擊下,三星和蘋果兩大巨頭在全球市場的銷量均有所下滑。IDC的分析指出,盡管蘋果和三星在第四季度及全年仍保持著前兩名的位置,但這兩家公司的市場份額均因中國廠商的強勁增長而有所縮小。
在中國市場,三星手機的市場份額一直較低,未能躋身一線品牌行列。此次人事變動中,三星電子副總裁李大成被升任為中國區負責人,這無疑給他帶來了巨大的挑戰。李大成需要制定新的戰略,在激烈的本土競爭中尋找反彈的機會。這要求他不僅要深入了解中國市場及消費者需求,還要采取與以往不同的做法,以打破現有的市場格局。
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