快科技8月6日消息,據新浪科技報道,近日,一份奇瑞7月份內部經管會會議精神文件在網上流傳。
據截圖顯示,7月12日奇瑞控股集團公司經營管理委員會召開7月份會議。
會議提到,要堅持提高人員效率,人事部門要把關于加班問題的要求落實到人事工作改善的具體行動中,特別要圍繞人員“345”的策略,研究人員效率、工作質量和工作能力提升。
就網絡流傳文件,提高人效不可理解為簡簡單單的加減法,在真正實現3個人干5個人的活拿4個人的工資的同時,也要加強員工關懷服務,對他們的健康幸福負責。
文件要求奇瑞人事部門要深刻復盤,提高加班的效率,堅決杜絕無效加班、沒有質量地加班。
對于上述文件內容的真實性,奇瑞方面還未向媒體做出回應。
此外,值得關注的是,關于奇瑞的加班文化此前就有不少媒體關注報道。
報道稱,去年3月份時,奇瑞汽車股份有限公司執行副總經理、汽車工程技術研發總院院長高新華的一封內部郵件外泄,其中寫道:
周六是奮斗者的正常工作日,對于行政領導們,必須是正常工作日,請想辦法規避法律風險。
此事也一度引起網友關注熱議,但有奇瑞員工透露,輿情過后,周六加班非但沒有廢除,反而在企業全面鋪開了。
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