12月12日消息，脈脈創始人兼CEO林凡出席中國企業領袖年會。林凡認為，未來人才供應和需求之間的匹配會發生巨大變化，在機會減少的情況下，職場人會更加重視人脈的經營和個人品牌的打造。林凡還官宣即將上線全新社交產品。vRQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

脈脈創始人兼CEO 林凡vRQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

林凡在演講中表示，過去十年，移動互聯網產品變得越來越重，很多需求都是偽需求。偽需求的四大來源是老板、領導、產品經理、熱心用戶，他們的想法往往是靈光一現，或者產品內部各功能模塊之間內卷，此消彼長形成“產品蹺蹺板”，單個模塊的部分增長，但產品整體并沒有提升。vRQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

林凡認為，隨著AI大模型時代的到來，社交產品的交互界面逐漸被顛覆，文字問答一定不是大模型時代的產品形態，未來的交互可能是對話或語音為基礎，甚至是視覺形象的語音問答。交互界面將變得非常極簡。互聯網時代的產品邏輯將不再有效，互聯網產品經理的黃金時代已經過去了。vRQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

AI時代的職場人關鍵需求是脈脈做下一款產品設計的核心。脈脈高聘人才智庫數據顯示，近三年人才供需情況發生了巨大的變化，人才從供不應求變成供大于求。同時，AI技術逐漸滲透進各個領域，AI工具逐漸替代部分重復性、短周期的工種。在求職人才增加、崗位機會減少的情況下，經營個人品牌、拓寬人脈，在職場的重要程度將持續上升。林凡表示，脈脈將基于新時代用戶需求，結合AI大模型，打造新的職場解決方案，推出新的社交產品。vRQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

在林凡看來，解答“如何發現目標用戶的關鍵需求、如何滿足目標用戶的關鍵需求、如何面對目標用戶的真實反饋”這三個問題，是ToC的產品經理最重要的三件事。直覺、簡單、真實，是林凡的產品觀。vRQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

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