7月8日消息,微博話題“女子面試瑞幸被打負面標簽”沖上熱搜榜。
據媒體報道,一位女生在社交平臺上發帖表示,她在瑞幸面試時HR發了一堆問題,到了之后店長也沒問什么,就正常聊天,后通知面試不合格,原因是“無經驗,膽小,軟弱”。
這名女生還稱,發了這帖子之后,瑞幸方一直打電話讓自己刪除帖子,現在不接電話,對方就給家人打電話。
對此,瑞幸客服表示,面試相關事宜會有專人進行回復,門店有直營和聯營兩種模式,具體的面試細節還要咨詢門店。
此前,瑞幸門店因嫌棄一位26歲女生“年齡大”而上了熱搜榜。
當時,面試女生的店長表示,瑞幸需要年輕有活力的人,年齡大的和他們對話有代溝。
有網友認為,一場面試而已,不過就不過,說話咋這么難聽呢。
還有網友說,HR在招聘過程中,注意自己的招聘態度和說話語氣,即使求職者的綜合條件不適合崗位,可以通過委婉方式告知求職者,而不是對求職者發一些不恰當的言論,這會影響到企業形象。
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