K8S | Service服務發現
一、背景在微服務架構中，這里以開發環境「Dev」為基礎來描述，在K8S集群中通常會開放：路由網關、注冊中心、配置中心等相關服務，可以被集群外部訪問；圖片對于測試「Tes」環境或者
6月24日消息，近日，四川省綿陽市“試行4.5天彈性工作制”“鼓勵有條件的地區推行‘周五下午與周末結合’的2.5天休假模式”的消息，迅速沖上熱搜。
不過想要讓這個工作制度推廣全國暫時還是有難度的。
據國內媒體報道稱，湖北地區多家企事業單位，發現鮮有單位實行2.5天休假。在“中國光谷”，有企業負責人表示，當前生產任務較重、經營壓力較大，難以按照2.5天休假的方式安排彈性工作。
非公企業的休息休假模式大體相同，均按照勞動法來執行工作和休假的相關安排。
中央財經大學法學院教授沈建峰認為，在一定程度上，現行的涉及勞動休假方面的法律法規，并未為2.5天休假提供制度前提。
“現行規定的是每日工作8小時、每周工作40小時，如果不給用人單位增加負擔，不降低勞動者工資，不改變40小時周工作總時長，2.5天休假模式意味著其他4.5天需要工作40小時，每日工作時間將超過8小時，等于給用人單位增加了支付加班費等負擔。”
有法律界專業人士直言，鼓勵之下，2.5天休假無法“一刀切”式地大范圍施行，只能由用人單位根據自身需求，在不影響正常辦公和生產經營活動的情況下，合理合法自行安排。
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