快科技4月24日消息,今日,有媒體報道,有知情人士透露稱小紅書即將取消大小周,五一之后執(zhí)行。消息一出,迅速登上了網(wǎng)絡(luò)熱搜。
對于取消大小周后是否會影響員工收入,上述知情人士稱:“邏輯上會降低15%還是20%來著,之前字節(jié)取消大小周就有過類似的討論。因?yàn)橐粋€月兩個小周是雙倍工資,等于多拿了4天工資。”
值得一提的是,據(jù)微博智搜,大小周是一種交替循環(huán)的工作休息制度,通常指企業(yè)安排員工單休(工作六天)與雙休(工作五天)間隔輪換的模式。
具體表現(xiàn)為:第一周工作六天(單休),第二周工作五天(雙休),以此類推形成周期性輪換。
談到薪資計算這一話題時,其解釋稱,在大小周制度下,單休日通常被視為加班,加班費(fèi)按日工資的1.5倍計算。
例如月薪5000元(日薪約229.89元),單休周多出的一天可獲加班費(fèi)約344.84元,月收入可能增加約1379元。
據(jù)其理解,大小周本質(zhì)是企業(yè)在合規(guī)框架內(nèi)彈性調(diào)配工時的策略,其合法性取決于具體執(zhí)行是否遵守勞動法關(guān)于工時與加班費(fèi)的規(guī)定。隨著職場權(quán)益意識提升,該制度正逐漸被雙休或混合辦公模式取代。
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