【ITBEAR】9月2日消息,高盛集團(tuán)近日傳出裁員計(jì)劃,預(yù)計(jì)將在全球范圍內(nèi)裁減3%至4%的員工,即1300至1800人。這一舉措是高盛年度人才評(píng)估的一部分,旨在優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)。
據(jù)ITBEAR了解,高盛每年會(huì)根據(jù)績(jī)效因素進(jìn)行員工裁減,比例通常在2%至7%之間。今年的裁員計(jì)劃涉及高盛的各個(gè)部門,預(yù)計(jì)將在未來(lái)幾周內(nèi)啟動(dòng),并持續(xù)數(shù)月。然而,高盛發(fā)言人表示,盡管有裁員計(jì)劃,但預(yù)計(jì)2024年底公司總員工人數(shù)將高于2023年。
高盛集團(tuán)是一家總部位于美國(guó)紐約的國(guó)際投資銀行,擁有約4.44萬(wàn)名全球員工。近期,高盛股價(jià)創(chuàng)下歷史新高,今年以來(lái)漲幅超過(guò)30%,反映出市場(chǎng)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的樂(lè)觀預(yù)期。
在金融行業(yè)裁員潮的背景下,多家大行也在考慮擴(kuò)大裁員規(guī)模。花旗集團(tuán)計(jì)劃到2026年底裁減約2萬(wàn)個(gè)工作崗位,占集團(tuán)員工總數(shù)的10%。德意志銀行則宣布,計(jì)劃到2025年裁撤3500名非面向客戶的員工。
這些裁員計(jì)劃反映了金融行業(yè)在面臨市場(chǎng)變化和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)對(duì)策略。通過(guò)優(yōu)化人力資源配置,降低運(yùn)營(yíng)成本,以提高整體競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。
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