B端難做：留給魔琺科技的時間不多了
來源：零態(tài)LT元宇宙泡沫正在碎裂，進入2023年后這一賽道熱度一直在遞減。今年2月，微軟解散了成立僅四個月的工業(yè)元宇宙部門；今年3月，該公司2017年收購的虛擬現(xiàn)實社交平臺AltspaceVR
騰訊近日宣布了一項雄心勃勃的就業(yè)擴展計劃，旨在三年內(nèi)增設28000個實習崗位，并顯著提升轉(zhuǎn)正比例，此舉被視為騰訊有史以來規(guī)模最大的招聘行動。
根據(jù)計劃，到2025年，騰訊將引入10000名實習生參與校園招聘，其中六成崗位將向技術(shù)人才敞開大門。今年的校招實習崗位覆蓋了技術(shù)、產(chǎn)品、設計、市場及職能五大類別，共70多個具體職位，包括大模型開發(fā)、研發(fā)工程師、算法專家、市場營銷、策劃專員、運營經(jīng)理、銷售代表及美術(shù)設計師等。
鑒于大模型技術(shù)的快速發(fā)展，騰訊在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎及數(shù)字內(nèi)容等領域的技術(shù)崗位招聘上加大了力度，技術(shù)崗位擴招規(guī)模空前，占比超過六成。騰訊指出，這一舉措旨在進一步鞏固其在前沿科技領域的領先地位。
截至今年3月初，騰訊正式員工人數(shù)已超過55000人，其中科技人才占比高達73%，超過40000人，直接從事技術(shù)研發(fā)的員工數(shù)量更是超過27000人，占整體員工人數(shù)的近半壁江山。
在2025年的春季招聘中，騰訊不僅覆蓋了深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等國內(nèi)主要城市，還擴展到了新加坡、美國、英國、日本及荷蘭等20多個國家和地區(qū)，展現(xiàn)了其全球化的招聘視野。
騰訊還推出了名為“青云計劃”的專項招聘項目，將大模型視為重點投入的關(guān)鍵領域，為入選人才提供量身定制的成長路徑。青年人才將有機會獲得專項培訓、與高層管理人員直接對話的機會、參與頂級學術(shù)會議的資源、全球范圍內(nèi)精選的課程，以及深入?yún)⑴c騰訊多個核心業(yè)務前沿技術(shù)課題研究的實踐經(jīng)歷。
騰訊強調(diào)，通過這些舉措，公司致力于吸引和培養(yǎng)更多青年才俊，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新鮮血液和創(chuàng)新活力。
不僅如此，騰訊還計劃通過全球化的人才布局，進一步推動其在全球科技領域的競爭力和影響力。
通過這一系列舉措，騰訊不僅展示了其在人才發(fā)展方面的前瞻性和包容性，也為其在全球科技競爭中保持領先地位奠定了堅實基礎。
本文鏈接：http://www.tebozhan.com/showinfo-45-12376-0.html騰訊三年內(nèi)新增2.8萬實習崗，技術(shù)類崗位擴招力度空前！
聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權(quán)等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。郵件：2376512515@qq.com
Copyright ? 2016-2023 天津谷騏科技有限公司 版權(quán)所有 sitemap.xml
違法及侵權(quán)請聯(lián)系：2376512515@qq.com 津ICP備18001702號
津公網(wǎng)安備 12010102000574號