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麥肯錫全球研究院日前發(fā)布一份最新報告指出,包括德國在內(nèi)的多個國家勞動力市場將因人工智能出現(xiàn)重大變化。
麥肯錫全球研究院發(fā)布了名為《工作的新未來:在歐洲及其他地區(qū)部署人工智能和提升技能的競爭》的報告,指出隨著人工智能技術(shù)的快速推廣,勞動力市場將迎來重大變革。預(yù)計到2030年,生成式人工智能將幫助美國和歐洲近三分之一的工作時間實(shí)現(xiàn)自動化。人工智能的快速發(fā)展可能使就業(yè)市場兩極分化:一方面,高技能和高薪崗位難以招募到合適人才;另一方面,低薪行業(yè)可能出現(xiàn)勞動力過剩的情況。預(yù)計在歐洲,高薪職位的比例將增加1.8%,而低薪職位比例將減少1.4%。
報告預(yù)計,到2030年,德國將有約300萬個職位受人工智能影響,占總就業(yè)人數(shù)的7%。其中,辦公室行政管理類職位受影響最大,這類職位變動占所有受人工智能影響工作的54%。報告建議,人們通過參加培訓(xùn)和提升技能來應(yīng)對人工智能帶來的挑戰(zhàn)。麥肯錫研究人員表示,管理者應(yīng)進(jìn)一步加大在員工教育和培訓(xùn)方面的投入,如果不大力提升勞動者技能水平,人工智能就無法發(fā)揮其潛力。
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