近日，英特爾CEO陳立武在一封全員信中宣布了一系列重大調(diào)整，包括未明確說明的裁員計劃、公司重組、取消非核心產(chǎn)品以及調(diào)整辦公室工作政策。這些措施旨在應對宏觀經(jīng)濟環(huán)境的不確定性，并提升公司的競爭力。
據(jù)報道，陳立武在信中提到，英特爾2025年第一季度的業(yè)績表現(xiàn)超出預期，收入、毛利率和每股收益均有所提升。盡管如此，公司仍需應對復雜的經(jīng)濟環(huán)境和內(nèi)部改進需求。他強調(diào)，英特爾需要直面挑戰(zhàn)，迅速行動以重回正軌。
為實現(xiàn)這一目標，英特爾計劃從多個方面進行變革。首先，公司將以工程為核心，提升工程師的效率。陳立武表示，將通過簡化繁瑣的工作流程，消除阻礙創(chuàng)新的障礙，同時降低運營成本。此外，英特爾還將推動組織扁平化，減少管理層級，以提升決策效率和執(zhí)行力。
在員工政策方面，英特爾將調(diào)整混合辦公模式，要求員工每周在辦公室工作四天。陳立武認為，面對面的交流有助于更高效的討論和決策，同時增強團隊協(xié)作能力。這一政策將于9月1日正式實施，員工將有時間調(diào)整日常安排。
值得注意的是，英特爾還計劃取消不必要的會議和行政任務，簡化內(nèi)部流程，以集中更多資源服務于客戶和業(yè)務發(fā)展。陳立武指出，公司需要在裁員與保留關鍵人才之間取得平衡，并授權各部門領導根據(jù)優(yōu)先事項做出最佳決策。
此次調(diào)整被認為是英特爾重塑行業(yè)地位的重要一步。陳立武表示，盡管面臨挑戰(zhàn)，但只要推動必要的變革，英特爾完全有能力重回昔日的輝煌。他呼吁全體員工團結一致，專注于開發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，贏得客戶信任，并為股東創(chuàng)造持續(xù)回報。
消息來源顯示，這一系列措施將在未來幾個月內(nèi)逐步實施，英特爾的目標是通過這些變革，為未來的長期發(fā)展奠定堅實基礎。

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