據(jù)半導(dǎo)體供應(yīng)鏈透露,臺積電在全球范圍內(nèi)持續(xù)推進(jìn)擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃,但人力短缺問題成為一大難題。臺積電董事長魏哲家曾在法說會上提到,公司在美國投資1,650億美元,規(guī)劃建設(shè)6座晶圓廠、2座先進(jìn)封裝廠和1座千人研發(fā)中心。同時(shí),中國臺灣地區(qū)計(jì)劃興建11座晶圓廠和4座先進(jìn)封裝廠,德國和日本的建廠計(jì)劃也在進(jìn)行中。
然而,隨著臺積電海外擴(kuò)產(chǎn)步伐加快,人力調(diào)配的壓力愈發(fā)凸顯。供應(yīng)鏈指出,臺積電已調(diào)動幾乎所有可用團(tuán)隊(duì)赴海外支援,甚至以高薪吸引大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生參與海外項(xiàng)目。但即便如此,人力缺口依然巨大,導(dǎo)致供應(yīng)鏈整體缺人問題進(jìn)一步加劇。
臺積電近年來員工人數(shù)持續(xù)增長,從2019年底的5.1萬人增至2024年的83,825人。預(yù)計(jì)到2026年底,全球員工總數(shù)將突破10萬人。然而,員工離職率居高不下,每年有2,000至3,000人離職,迫使公司不斷上調(diào)薪資與獎(jiǎng)金以吸引和留住人才。
特別是在美國,臺積電面臨“工作與生活平衡”文化帶來的挑戰(zhàn)。盡管英特爾、格羅方德和德儀等企業(yè)員工轉(zhuǎn)投臺積電的消息頻傳,但企業(yè)文化差異和薪資待遇問題仍使臺積電美廠的招聘任務(wù)艱巨。
此外,臺積電海外廠區(qū)的財(cái)務(wù)表現(xiàn)也備受關(guān)注。據(jù)年報(bào)披露,美國亞利桑那州新廠2024年虧損近143億元新臺幣,日本和歐洲廠區(qū)分別虧損43億元和5億多元,而中國南京廠則盈利近260億元。供應(yīng)鏈分析認(rèn)為,南京廠因折舊攤提完畢且產(chǎn)能利用率穩(wěn)定,盈利屬正常現(xiàn)象。而亞利桑那州新廠剛進(jìn)入量產(chǎn)階段,初期虧損不可避免,預(yù)計(jì)2026年后虧損將逐步收窄。
未來,臺積電計(jì)劃繼續(xù)在全球范圍內(nèi)建設(shè)5座晶圓廠和2座先進(jìn)封裝廠。然而,如何解決人力短缺問題,將是決定這些項(xiàng)目能否按計(jì)劃推進(jìn)的關(guān)鍵。
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