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谷歌DeepMind為留人才，采用“帶薪休假”式競業(yè)協(xié)議

來源：icspec 責(zé)編： 時(shí)間：2025-04-09 07:33:17 29觀看
導(dǎo)讀據(jù)Business Insider報(bào)道，谷歌旗下人工智能部門DeepMind為防止員工跳槽至競爭對(duì)手，采取了一種頗具爭議的競業(yè)禁止協(xié)議。這種協(xié)議要求部分英國員工離職后一年內(nèi)不得加入競爭對(duì)手公司，但DeepMind會(huì)支付薪水，相當(dāng)于提供一段帶
據(jù)Business Insider報(bào)道，谷歌旗下人工智能部門DeepMind為防止員工跳槽至競爭對(duì)手，采取了一種頗具爭議的競業(yè)禁止協(xié)議。
這種協(xié)議要求部分英國員工離職后一年內(nèi)不得加入競爭對(duì)手公司，但DeepMind會(huì)支付薪水，相當(dāng)于提供一段帶薪休假。然而，這種做法讓一些研究人員感到被邊緣化，因?yàn)樗麄儫o法參與人工智能行業(yè)的快速發(fā)展。
在美國，聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（FTC）去年已禁止大多數(shù)競業(yè)禁止協(xié)議，但這一規(guī)定并不適用于DeepMind位于倫敦的總部。
谷歌對(duì)此回應(yīng)稱，其“有選擇地”使用競業(yè)禁止協(xié)議。

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