一則華為成都公司內(nèi)部招聘舞弊的消息在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播。有傳聞稱，華為成都公司此次招聘存在嚴(yán)重違規(guī)，從簡歷篩選到入職環(huán)節(jié)形成了貪腐產(chǎn)業(yè)鏈，筆試和面試出現(xiàn)代考、泄題現(xiàn)象，“內(nèi)推”“OD（外包派遣）” 等入職途徑也被部分人員利用來謀取私利，甚至部分管理層也牽涉其中。
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隨著事件發(fā)酵，華為內(nèi)部通報文件流出，證實了該傳聞。通報顯示，經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，ICT 產(chǎn)品與解決方案、半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部、人力資源管理部等多個部門的員工，在非雇員人員選擇業(yè)務(wù)中存在嚴(yán)重違規(guī)行為。這些行為包括安排參與替考、向候選人透露服務(wù)能力考察題目，還有多人通過出賣公司信息資產(chǎn)獲利，嚴(yán)重違反了《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》以及公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理要求。GJk28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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為嚴(yán)肅紀(jì)律，華為對涉事人員進(jìn)行了嚴(yán)厲處罰。從通報的名單來看，眾多涉事的產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人及相關(guān)員工被直接開除，他們不僅要退回全部違規(guī)獲利所得，按規(guī)定賠償公司損失，其個人誠信檔案也會被記錄此次違規(guī)行為。GJk28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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