4 月 10 日消息,據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道,LG 電子同企業(yè)工會(huì)方面就本年度的薪水和福利待遇調(diào)整達(dá)成一致,已在內(nèi)部發(fā)布公告。
消息人士透露,今年平均工資漲幅為 5.2%,相較去年的 6% 略有下降。3 月份的工資也將追溯調(diào)漲。
對(duì)于白領(lǐng)員工,其今年工資漲幅將由兩部分組成,包括基于去年績(jī)效的基礎(chǔ)加薪和基于前十年整體績(jī)效評(píng)級(jí)的長(zhǎng)期績(jī)效加薪。
在起薪部分,LG 電子同意今年對(duì)每個(gè)崗位的年度起薪上升 100 萬韓元(IT酷哥備注:當(dāng)前約 5350 元人民幣)以提升吸引力,對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,起薪定為 5200 萬韓元(當(dāng)前約 27.8 萬元人民幣)。
此外工會(huì)方面還爭(zhēng)取到了多項(xiàng)額外福利,將不孕癥治療帶薪假期從 3 天增至 6 天,同時(shí)孕期工時(shí)減少申請(qǐng)限制也有放寬。
同為 LG 集團(tuán)下屬企業(yè)的 LG Display 目前則面臨經(jīng)營(yíng)困境,其近日確定的年度平均工資漲幅為 2.4%,包括 1.8% 的基礎(chǔ)加薪和平均 0.6% 的績(jī)效加薪。
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