一加Ace2 Pro真機(jī)揭曉 鈦空灰配色質(zhì)感拉滿
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進(jìn)入2024年以來(lái)，新一輪光伏“離職潮”正在席卷行業(yè)。
據(jù)時(shí)代財(cái)經(jīng)不完全統(tǒng)計(jì)，截至8月8日，今年共有37家光伏上市公司發(fā)生人事變動(dòng)，變動(dòng)涉及的層級(jí)包括董監(jiān)高、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表等。
從職務(wù)分布來(lái)看，董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理級(jí)別的高管辭職人次至少達(dá)7名，占比約20%；副總經(jīng)理、副總裁級(jí)別高管辭職人次至少達(dá)5名，占比約14%；董事、獨(dú)立董事、非獨(dú)立董事辭職人次至少23名，占比66%。
綜合各公司公告，本輪光伏高管“離職潮”的動(dòng)因通常被歸類(lèi)為“個(gè)人原因”或“工作調(diào)整”，也有極少部分源于“退休”。
不過(guò)，某光伏硅料上市公司相關(guān)人士認(rèn)為，光伏行業(yè)高管離職現(xiàn)象，映射出行業(yè)當(dāng)前面臨的下行壓力，并指出技術(shù)革新、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)整合共同促進(jìn)了這一周期挑戰(zhàn)。
圖片來(lái)源：時(shí)代財(cái)經(jīng)制圖
高管頻離職
事實(shí)上，隨著光伏技術(shù)的迅猛發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化態(tài)勢(shì)，2023年的光伏行業(yè)已然經(jīng)歷了一場(chǎng)前所未有的“離職潮”。而進(jìn)入2024年，光伏領(lǐng)域的洗牌浪潮加劇，其所引發(fā)的企業(yè)人事變動(dòng)余波仍在持續(xù)蔓延。
今年3月份，東方日升（300118.sz）公告，公司董事、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)楊鈺因內(nèi)部職責(zé)調(diào)整，辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，該崗位由張徐李接任，張徐李是前正泰集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司總經(jīng)理。
四個(gè)月后，也就是7月26日，東方日升再次公告稱(chēng)：“楊鈺因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司董事、副總裁職務(wù)，同時(shí)一并辭去董事會(huì)薪酬與績(jī)效管理委員會(huì)職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。”
5月17日，特變電工（600089.sh）也發(fā)布公告稱(chēng)“于永鑫先生因個(gè)人原因，辭去公司證券事務(wù)代表職務(wù)，辭職后不再在公司工作”。4月27日，愛(ài)旭股份（600732.sh）稱(chēng)，收到公司董事、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)沈昱先生提交的書(shū)面辭職報(bào)告，沈昱先生因工作調(diào)整的原因申請(qǐng)辭去公司董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)。
此外，新晉“光伏一哥”陽(yáng)光電源（300274.SZ）也在最近一年里，先后兩位副總裁離任，其中最近的一次發(fā)生在2024年4月。今年4月份，陽(yáng)光電源對(duì)外公告稱(chēng)“高級(jí)副總裁李順辭職，且辭職后，李順先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。”
公開(kāi)資料顯示，李順加入陽(yáng)光電源后，歷任中小功率產(chǎn)品線總監(jiān)、組串式產(chǎn)品線總監(jiān)、光儲(chǔ)事業(yè)部副總裁。2023年5月，陽(yáng)光電源完成董高監(jiān)換屆，李順晉升為高級(jí)副總裁，至其辭掉該職位僅不到1年時(shí)間。
且值得一提的是，2023年報(bào)顯示，李順去年從陽(yáng)光電源獲得的稅前報(bào)酬總額高達(dá)400萬(wàn)元。
“最近很多光伏企業(yè)高管接連離職，主要原因是企業(yè)對(duì)行業(yè)形勢(shì)發(fā)展判斷錯(cuò)誤，造成利潤(rùn)減少甚至虧損，需要有人承擔(dān)責(zé)任。”8月8日，弘陽(yáng)太陽(yáng)能創(chuàng)始人劉繼茂在接受時(shí)代財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示，他認(rèn)為行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)既現(xiàn)實(shí)又殘酷，判斷行業(yè)未來(lái)技術(shù)發(fā)展方向，是企業(yè)高管的基本功，方向選擇錯(cuò)了，越努力，越失敗。
某光伏上市公司董秘則認(rèn)為：“光伏行業(yè)正經(jīng)歷深度整合和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，這無(wú)疑增加了管理層的運(yùn)營(yíng)壓力，促使一些高管出于業(yè)績(jī)考量選擇新的職業(yè)道路。”而在此過(guò)程中，二三線企業(yè)及其高管的競(jìng)爭(zhēng)壓力顯然要更大。
業(yè)績(jī)承壓
正如上述相關(guān)人士所述，光伏行業(yè)整體仍處在下行周期，企業(yè)業(yè)績(jī)普遍承壓。
以最新披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為例。2024年一季度，東方日升實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)為-2.79億元，同比下降189.92%；聯(lián)泓新科2024年半年報(bào)顯示，期內(nèi)歸母凈利潤(rùn)為1.41億元，同比下降56.82%；特變電工預(yù)計(jì)2024年上半年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)30.5億元-33.5億元，同比減少67.69%-70.58%。
此外，愛(ài)旭股份、億晶光電（600537.sh）、隆基綠能（601012.sh）、通威股份（600438.SH）、晶澳科技（002459.SZ）已披露2024年上半年業(yè)績(jī)預(yù)虧公告，其中億晶光電預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)-4.00 億元至-6.00 億元；愛(ài)旭股份預(yù)計(jì)2024年半年度實(shí)現(xiàn)歸母公凈利潤(rùn)為虧損14億元-20億元；通威股份預(yù)計(jì) 2024 年半年度實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)約為-30 億元至-33 億元左右。
易成新能（300080.SZ）是較為典型的一家。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，從2017年起，易成新能僅在2022年實(shí)現(xiàn)了4.49億元的扣非歸母凈利潤(rùn)，而其他年份扣非歸母凈利潤(rùn)均為虧損。2024年一季度，易成新能歸母凈利潤(rùn)及扣非歸母凈利潤(rùn)均錄得虧損，具體數(shù)值分別為-0.7億元及-0.78億元，同比分別下滑247.79%及281.44%。
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，易成新能也是2024年上半年高層流失最嚴(yán)重的一家，共有5位高管離職。
今年3月份，易成新能發(fā)布公告稱(chēng)，公司董事、總裁曹德彧及公司總法律顧問(wèn)曹延標(biāo)均提出辭職。此后的4月份和6月份，易成新能又發(fā)了3次公告，宣告董事萬(wàn)善福（退休）、監(jiān)事會(huì)主席陳金偉以及董事王健離職事宜。
值得一提的是，今年5月，包括曹德彧等在內(nèi)的多名易成新能高管被河南監(jiān)管局及深交所下發(fā)《行政監(jiān)管措施決定書(shū)》及監(jiān)管函，矛頭直指“業(yè)績(jī)變臉”等信披問(wèn)題。
劉繼茂稱(chēng)：“在每一次行業(yè)面臨危機(jī)的時(shí)刻，市場(chǎng)都會(huì)經(jīng)歷一次重新洗牌的過(guò)程。在這一過(guò)程中，一些企業(yè)會(huì)倒下，但同時(shí)會(huì)有一些新興企業(yè)起來(lái)，而這些起來(lái)的新興企業(yè)的創(chuàng)始人，絕大部分源自老企業(yè)出走的高管。他們既懂技術(shù)，又懂管理，還知道怎么避坑。”
萬(wàn)聯(lián)證券投資顧問(wèn)屈放也表示，頭部光伏企業(yè)高管離職后，往往會(huì)跳槽至二三線企業(yè)，后者需要其帶來(lái)新渠道、技術(shù)和團(tuán)隊(duì)以緩解生存壓力。而二三線高管離職后，若非具備顯著競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)從事光伏行業(yè)的概率較低，相應(yīng)的機(jī)會(huì)也較少。
面對(duì)行業(yè)周期的波動(dòng)，企業(yè)必須靈活調(diào)整戰(zhàn)略方向，上述上市公司相關(guān)人士表示：“當(dāng)前時(shí)間節(jié)點(diǎn)，企業(yè)最重要的任務(wù)就是把自己擅長(zhǎng)的事情做好。”
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