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卡普空將每年擴(kuò)充100名員工 縮小性別薪資差距

來(lái)源: 責(zé)編: 時(shí)間:2025-05-23 12:15:01 32觀看
導(dǎo)讀 日前,卡普空在2024財(cái)年(2024年4月-2025年3月)財(cái)報(bào)中詳細(xì)闡述了其未來(lái)的擴(kuò)張戰(zhàn)略,包括建設(shè)新的研發(fā)基地,以及穩(wěn)步擴(kuò)大員工規(guī)模。據(jù)GameBiz報(bào)道,卡普空正在積極推進(jìn)開(kāi)發(fā)能力的

日前,卡普空在2024財(cái)年(2024年4月-2025年3月)財(cái)報(bào)中詳細(xì)闡述了其未來(lái)的擴(kuò)張戰(zhàn)略,包括建設(shè)新的研發(fā)基地,以及穩(wěn)步擴(kuò)大員工規(guī)模。

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據(jù)GameBiz報(bào)道,卡普空正在積極推進(jìn)開(kāi)發(fā)能力的擴(kuò)張。為此,公司正在大阪總部附近建設(shè)一座新辦公大樓,預(yù)計(jì)將于2027年完工。此外,卡普空還購(gòu)入了另一塊毗鄰?fù)恋兀?jì)劃未來(lái)用于建設(shè)第二個(gè)研發(fā)基地。卡普空表示,其目標(biāo)是為創(chuàng)作者打造一個(gè)“能充分釋放創(chuàng)造力的工作環(huán)境”。

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在人力資源方面,卡普空也將繼續(xù)推行每年新增100名員工的擴(kuò)編計(jì)劃,公司視人才為“增長(zhǎng)的關(guān)鍵動(dòng)力”。此外,卡普空也在努力改善員工福利,未來(lái)數(shù)年的目標(biāo)包括將性別薪資差距縮小至12%以內(nèi),并鼓勵(lì)更多男性員工使用帶薪育兒假。lAb28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

在截至2025年3月31日的財(cái)年中,卡普空實(shí)現(xiàn)了連續(xù)第八年利潤(rùn)創(chuàng)下新高的紀(jì)錄。公司對(duì)未來(lái)仍充滿信心,預(yù)計(jì)下一個(gè)財(cái)年的營(yíng)收與利潤(rùn)將再創(chuàng)新高。lAb28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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