近期，一則關(guān)于MCN機(jī)構(gòu)愿景娛樂的內(nèi)部矛盾引起了廣泛關(guān)注。據(jù)悉，該機(jī)構(gòu)的一名員工因身體不適，體溫達(dá)到37.9度，于是向人力資源部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一小時(shí)。然而，這一請(qǐng)求并未得到理解和支持，反而遭到了HR的嚴(yán)厲批評(píng)和不當(dāng)言論。7hp28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

根據(jù)該員工在網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)帖內(nèi)容，HR在回應(yīng)其請(qǐng)假請(qǐng)求時(shí)，使用了諸如“你這也太嬌氣了，我天呢，38度頂不住”以及“該看看精神科了”等不恰當(dāng)且?guī)в形耆栊缘难赞o。這些言論迅速在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵，引發(fā)了公眾對(duì)于職場(chǎng)權(quán)益和人文關(guān)懷的廣泛討論。7hp28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

不僅如此，該員工還透露，在請(qǐng)假事件發(fā)生后，其工作賬號(hào)被突然刪除，并收到了績(jī)效工資為0的通知。這一連串的打擊讓該員工深感無助和憤怒，也進(jìn)一步加劇了事件的緊張氛圍。7hp28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

面對(duì)這一輿論風(fēng)波，愿景娛樂的CEO關(guān)明賀在接受鳳凰網(wǎng)科技采訪時(shí)表示，公司已經(jīng)對(duì)涉事HR進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并解除了其職務(wù)。同時(shí)，關(guān)明賀還透露，公司已經(jīng)對(duì)發(fā)帖員工進(jìn)行了妥當(dāng)?shù)陌才牛唧w安排舉措暫未對(duì)外公布。關(guān)明賀承諾，在做好相應(yīng)工作后，公司會(huì)發(fā)布正式聲明，但具體發(fā)布時(shí)間尚未明確。7hp28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

在談及網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于公司克扣員工工資和不兌現(xiàn)運(yùn)營(yíng)承諾等傳言時(shí)，關(guān)明賀堅(jiān)決予以否認(rèn)。他表示，這些都是不實(shí)信息，公司將視情況依法維護(hù)自身權(quán)益。關(guān)明賀的表態(tài)，無疑為這場(chǎng)風(fēng)波的平息注入了一絲希望。7hp28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

盡管事件的具體細(xì)節(jié)和后續(xù)發(fā)展仍有待進(jìn)一步觀察，但這一事件已經(jīng)引發(fā)了人們對(duì)于職場(chǎng)環(huán)境、員工權(quán)益以及企業(yè)文化等方面的深刻反思。如何在尊重員工個(gè)人權(quán)益的同時(shí)，構(gòu)建一個(gè)和諧、包容、積極向上的職場(chǎng)環(huán)境，成為了擺在許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)面前的重要課題。7hp28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com