5月30日消息,近期有報道稱,美國科技行業的從業者開始擔心科技行業的高薪時代可能即將結束。
據匿名求職網站Blind上的一項調查顯示,近期有數千人參與了關于科技行業年薪50萬美元工作是否可能會消失的討論。其中一位來自甲骨文的員工表示,2019年至2022年間,項目經理的總薪酬可以達到50萬美元,而軟件開發工程師的平均年薪為35萬美元,招聘人員的年薪可達20萬美元。然而,這位員工質疑這樣的時代是否已經結束,薪酬是否會重新平衡,回到2015年的水平。
據ITBEAR科技資訊了解,調查結果顯示,超過14400名用戶中有51.7%的人認為科技行業已經走到了一個時代的盡頭。一位在亞馬遜工作的用戶認為科技行業仍然非常賺錢,但不合理的高薪已經不再普遍存在。另一位來自Twitter的用戶聲稱收到了多個錄用通知書,總薪酬超過110萬美元。
來自人工智能公司Tractable的一位用戶表示,隨著裁員的增加,從業者開始接受較低的工資。他認為,除非對技術有強烈需求,否則這一趨勢將繼續下去。他認為開發者已經過剩,因此需求可能會下降。這位用戶認為,如果可以以較低的價格獲得不錯但不需要特別優秀的人才,經理們可能會接受這樣的現狀。
此外,還有許多從業者質疑科技公司的薪酬正在螺旋式下降。一位來自云計算公司VMware的員工在帖子中問道,像25萬到50萬美元這樣的薪酬在科技行業是否可持續?他們是否正在觸及一個即將破裂的泡沫?
長期以來,大型科技公司的員工薪酬一直明顯高于其他行業和公司。然而,近期有些科技公司通過裁員來降低新招聘員工的薪酬。meta、微軟和谷歌等主要科技公司近幾個月進行了數千人的裁員。
與此同時,科技行業員工對人工智能的快速發展也表示擔憂。數十名Blind用戶表示擔心自己的工作會被人工智能取代。一位微軟工程師寫道,面對現實吧,黃金時代已經結束了,軟件工程是一個即將消亡的專業。他認為,由于語言模型GPT等技術的發展,軟件工程師可能陷入不需要人工干預的困境。
盡管當前的討論引發了一些不確定性,但科技行業的未來走向仍然存在諸多變數。無論如何,這種擔憂的出現顯示出科技行業內部對于薪酬和技術發展的關切。
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