歐盟人工智能法案：四種AI系統風險類型的劃分及監管措施
作者：趙志東 蔡佳雯來源：區塊鏈日報該法案采用風險分級的規制路徑，將人工智能系統的風險劃分成不可接受的風險、高風險、有限風險和輕微風險四種類型，并針對不同類型施加了不同
近日，彭博社發布了一篇關于英特爾新任CEO陳立武在“英特爾愿景大會”上的發言報道。在位于拉斯維加斯的這次大會上，陳立武首次公開闡述了他的管理理念和公司未來的發展方向。
陳立武在會上直言不諱地指出，英特爾目前正面臨諸多挑戰，特別是在一些關鍵領域未能達到客戶的期望。這位在半導體行業深耕多年的65歲老將表示，由于創新步伐滯后和轉型動作緩慢，英特爾已經失去了其多年來在行業中的領先地位，現在在很多關鍵領域都處于追趕的位置。公司內部正在積極討論是否應該通過拆分核心業務來扭轉當前的頹勢。
陳立武在接任CEO后，曾一度提振了市場信心，但隨后英特爾的股價還是隨著科技板塊的整體下跌而有所回落。對于外界對其高齡接任的質疑，陳立武回應稱：“看到公司的困境，我無法置身事外?！彼騿T工發布了一份備忘錄，表達了自己對公司復興的信心，但同時也坦誠地表示，復興的過程將十分艱難，公司在短期內難以實現快速復蘇。
為了推動公司的改進，陳立武呼吁客戶在本周內對公司產品提出“嚴苛的反饋”。他認為，這是改進產品和服務的最佳途徑。雖然他沒有透露具體的戰略細節，但強調將致力于推動團隊協作和創新文化的發展，同時優化成本結構、強化資產負債表并簡化流程。
在AI數據中心硬件市場，英特爾面臨著激烈的競爭。陳立武上周向投資者透露，公司將開發“機架級”AI服務器系統，但英偉達憑借集成72塊GPU的GB200 NVL72 Blackwell系統在該領域占據了主導地位。英特爾此前已經放棄了Falcon Shores項目，轉而研發Jaguar Shores，但整體來看，其AI產品線仍然落后于競爭對手。
陳立武強調，英特爾將優先補充流失的技術人才，并努力提升現有人才的留存率。他表示，公司有許多艱巨的任務需要完成，但只有通過不斷引入和培養優秀的人才，才能為公司的復興提供堅實的基礎。
同時，陳立武也表達了對公司未來的樂觀態度。他相信，在全體員工的共同努力下，英特爾一定能夠克服當前的困難，重新奪回在行業中的領先地位。他鼓勵員工保持積極的心態，共同努力推動公司的創新發展。
盡管面臨諸多挑戰，但陳立武的發言仍然給投資者和員工帶來了一定的信心。他們期待著在陳立武的帶領下，英特爾能夠迎來新的發展機遇，并在未來的市場競爭中取得更好的成績。
陳立武還表示，公司將加強與客戶的溝通和合作，深入了解客戶的需求和期望，以便更好地滿足市場的變化和發展。他相信，只有與客戶保持緊密的合作關系，才能共同推動行業的進步和發展。
本文鏈接：http://www.tebozhan.com/showinfo-45-11807-0.html英特爾新任CEO陳立武：復興之路不易，首要任務是補充技術人才
聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。郵件：2376512515@qq.com
Copyright ? 2016-2023 天津谷騏科技有限公司 版權所有 sitemap.xml
違法及侵權請聯系：2376512515@qq.com 津ICP備18001702號
津公網安備 12010102000574號