“美麗中國-新疆自然之美作品展”在以色列開幕
新華社耶路撒冷11月22日電（記者呂迎旭 張天朗）為期一個月的“美麗中國-新疆自然之美作品展”22日在以色列特拉維夫中國文化中心開幕。此次圖片展
【男員工在巴黎強吻女同事被解除勞動合同，訴至法院】一名男員工在巴黎出差時，強吻、摟抱一同出差的女同事，最后被公司解除勞動合同。男員工辯稱，地處浪漫之都巴黎，索吻行為很應景、正常，但公司表示是其行為嚴重違紀。雙方各執一詞，對簿公堂。法院經過多次審理后，最終裁定駁回男員工的再審申請。
2003年8月，吳某加入上海某電子有限公司，擔任研發分部經理，并與公司簽訂了多份勞動合同，最后一份為2015年11月12日起的無固定期限勞動合同。然而，在2016年3月6日的一次法國出差中，吳某對同往的女員工陸某進行了強吻和摟抱，這一行為被公司視為嚴重違紀。
男子巴黎強吻同事 稱浪漫之都很正常 網友：離職證明最好也寫上這個原因
公司在2016年3月16日向工會發送電子郵件，詳細說明了吳某的行為，并請求工會的意見。工會于次日回復，同意公司的處罰和辭退決定。隨后，公司在3月17日出具了《解除勞動合同通知書》，并于3月18日正式解除了與吳某的勞動合同。
吳某對此不服，向上海市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付違法解除勞動合同的賠償金。仲裁委在7月14日裁決不支持吳某的請求。吳某不滿仲裁結果，將案件訴至法院。
一審法院審理認為，公司解除勞動合同的行為在程序和實體上均合法。吳某在女同事明確拒絕后，仍試圖強行親吻，并實施了抓手腕和腳腕的行為，這已超出了正常同事關系的界限，屬于嚴重不當。公司根據《員工手冊》的相關規定，認定吳某的行為屬于重大過失，并據此解除勞動合同。
吳某不服一審判決，提起上訴。二審法院維持了原判，認為吳某的行為嚴重不當，有違公序良俗和道德準則。吳某隨后申請再審，但法院認為原審判決正確，駁回了再審申請。
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