文旅部：高風險地區和高風險點位不得開展現場考級活動
央廣網北京11月25日消息 文旅部日前印發《社會藝術水平考級現場考級活動疫情防控措施指南(2022年11月修訂版)》（以下簡稱《指南》）。其中明確，各地文化和旅游
【海南一設計公司被曝違法辭退員工并拒絕支付工資】網友爆料稱自己在海口歆創文化傳媒有限公司工作一個月遭到違法辭退，未能拿到工資，公司還拒絕提供解除勞動關系通知書，并報警驅趕員工。羅先生向媒體爆料，稱自己被口頭辭退，當他索要解除勞動關系的正式書面文件時，卻被公司要求先辦理離職手續。據羅先生提供的一段視頻顯示，被公司辭退后，羅先生選擇繼續去公司上班，但其準備坐到工位上時被公司員工強行關閉電腦，遭到驅趕。
羅先生于2023年10月10日加入海口歆創文化傳媒有限公司，擔任平面設計崗位。一個月后的11月10日，他在試用期內被公司口頭辭退，理由是試用期不合格。當羅先生要求公司提供解除勞動關系的正式書面文件時，公司要求他先辦理離職手續，而羅先生認為這等同于他主動提出離職，因此拒絕。在隨后的幾天里，羅先生試圖繼續上班，但遭到公司員工的強行驅趕，并在公司報警后被迫離開。
羅先生向當地勞動監察部門投訴，該部門于2023年12月18日下發責令改正通知書，要求公司在2023年12月25日前支付工資并出具解除或終止勞動合同的證明。然而，公司并未履行這一要求。羅先生懷疑公司通過大量招聘試用人員的方式使用廉價勞動力。
目前，該公司尚未對此事做出回應。勞動監察部門已經責令公司進行改正，但公司仍然不主動結清拖欠工資。
試用期員工的權益保護是一個重要議題。根據《中華人民共和國勞動合同法》，試用期內解除勞動合同需要有合法理由，并且用人單位應當出具解除或終止勞動合同的證明。如果用人單位違反這些規定，員工有權通過法律途徑維護自己的權益。
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