大約在2022年底,ChatGPT與生成式AI(Generative AI)等話題引發市場關注,外界對于AI如何對各行各業帶來革新充滿期待。對此,中華電信也不例外,不僅內部有中華電信研究院對于AI進行研究,2023年在新興科技人才招募上,就有41%來自AI、大數據等新興業務。對此,中華電信總經理林昭陽表示,AI并非橫空出世,中華電信已研究該領域多年,目標是結合AI、云端、API與合作伙伴打造生態系。
2023年7月就任的總經理林昭陽,由于在20年前的博士論文就以AI作為研究主題,在接任總經理前也擔任信息技術分公司總經理,并主導中華電信內部關于生成式AI的相關服務概念性驗證(PoC),被外界稱為「AI總經理」,由他接任總經理后,可以預見中華電信在AI上的布局將持續深耕。
林昭陽受訪時開玩笑稱自己「生不逢時」,他解釋有三大關鍵基礎支撐AI發展。首先是數據、算法和算力,以他當時研究的時空背景,只有算法有辦法著力,而在中華電信的部分,已投入AI超過10年,AI并非橫空出世,只是ChatGPT才讓AI爆紅,讓所有人都能感受到其威力。
林昭陽表示,中華電信研究AI的第一個階段是認知科學為主,包含自動語音識別(Automatic Speech Recognition,;ASR),應用包含智能音箱,或是影像識別,例如全臺灣路口大量投入的監控、科技執法都是AI應用的一部分。
早期,當然一開始是將AI投入客服系統,在這波AI浪潮中,有生成式AI、大型語言模型(LLM)的投入,就像一個真人與用戶對談,而品質就取決于模型有多大、多完整。
而在企業端服務上,林昭陽表示,中華電信作為三大公有云業者的托管服務供應商(MSP),且內部員工有600~700位具有云端專業和認證,2023年重點是先找出主題并進行PoC,目前有提出從數碼轉型、凈零轉型著手。
林昭陽也分享現在中華電信正在進行的AI應用PoC,包含能自動識別聲音,并轉成文字的AI濾鏡,以及如何透過AI進行的企業知識管理(Knowledge Management System;KMS)系統。
另外,在網絡穩定性、網安方面,也都可以透過AI來進行分析和判斷,將這類原本需要全天候監控的工作,由AI來最大化人力效率,也借由AI例如Copliot來加強程序撰寫,提升人機協作,
林昭陽表示,目標是以A2C(AI to Cloud)作為發展目標,以API進行串連,打造AI伙伴生態系。
責任編輯:王楨瑩
本文鏈接:http://www.tebozhan.com/showinfo-27-7593-0.htmlAI時代中華電不缺席 林昭陽:關鍵是打造伙伴生態系
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。郵件:2376512515@qq.com