據業界消息，韓國勞動部于4月20日批準了三星電子半導體系統部門的特殊工時申請。根據批準內容，三星電子研發人員在未來三個月內可實行每周最長64小時工作制，隨后三個月調整為每周60小時。這一決定是在韓國修訂《勞動基準法》后，針對被政府認證為“半導體研發企業”的高科技公司延長加班時限的背景下實施的。
三星電子憑借提交的“半導體研發企業”認證材料，迅速完成了審批流程。與此同時，SK海力士等芯片制造商也被曝正在準備類似申請。韓國政府表示，此舉旨在提升本土半導體產業的國際競爭力，通過延長加班審批有效期至一年，為半導體企業提供更大支持。
然而，這一政策引發了勞工團體對員工健康問題的擔憂。盡管延長加班時限有助于推動產業發展，但員工的健康和福利問題同樣不容忽視。勞工團體對此表示關注，并可能對政策實施提出進一步質疑。
消息來源指出，韓國政府希望通過這一政策幫助半導體企業在國際市場中占據更有利的位置，但如何平衡產業發展與員工權益仍是未來需要解決的重要問題。

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