未來將進一步優化組織和運營
在確定從阿里巴巴集團完全分拆并計劃在未來12個月完成上市后,阿里云開啟新一輪組織和人員優化。
5月23日,針對阿里云被曝裁員7%的消息,21世紀經濟報道援引阿里云方面的回應稱,系正常的組織崗位和人員優化。此前,一位阿里云內部人士透露,公司裁員約7%,補償標準為“N+1+1”,未休的年假、陪伴假等均可折現。
多個消息源顯示,阿里云每年都會進行組織崗位和人員優化,這次優化從5月中旬已經開始,阿里集團4月剛剛發完上一年的績效。
就在五天前(5月18日),阿里巴巴集團董事會主席兼阿里云智能CEO張勇在全員信中宣布,阿里云計劃在未來12個月從阿里集團完全分拆并完成上市。“未來,阿里云智能集團可以更獨立面向市場,進一步強化業務戰略,優化組織和運營。
去年12月底張勇接管阿里云以來,采取的最重要舉措之一就是啟動公司史上最大規模的降價,部分產品最高降幅達到50%。張勇稱,這次大規模降價是希望持續降低用云成本,擴大云的市場空間。
阿里云降價背后是國內公有云市場的整體增速明顯放緩,以及公司收入和市場份額已現下滑之勢。據IDC數據,2022年下半年,阿里云在IaaS+PaaS市場中以31.9%的市占率繼續排名第一,但較上年同期下滑4.8%。同期,該市場收入增速同比下滑近24個百分點至19%,環比則下降11.6個百分點。
根據阿里巴巴最新財報,今年一季度,公司云業務分部(包含阿里云和釘釘)收入在抵消跨分部交易的影響后,同比下降2%至185.82億元。
4月,阿里云推出最新的大語言模型“通義千問”。張勇稱,阿里巴巴所有產品未來將接入通義千問大模型,進行全面改造。他認為,面向AI時代,所有產品都值得用大模型重新升級。
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