快科技4月20日消息,據(jù)報(bào)道,韓國勞動(dòng)部近日批準(zhǔn)三星電子半導(dǎo)體系統(tǒng)部門的特殊工時(shí)申請,允許其研發(fā)人員在接下來三個(gè)月內(nèi)實(shí)行每周長64小時(shí)工作制(即每天工作12.8小時(shí),每周5天),隨后三個(gè)月調(diào)整為每周60小時(shí)。
這一調(diào)整突破了韓國此前每周52小時(shí)的法定工時(shí)上限,標(biāo)志著韓國半導(dǎo)體行業(yè)勞動(dòng)政策的重要轉(zhuǎn)變。
韓國近期修訂《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》,允許被認(rèn)證為“半導(dǎo)體研發(fā)企業(yè)”的高科技公司申請延長加班時(shí)限。三星電子迅速提交相關(guān)材料,并順利獲批。
值得注意的是,新規(guī)還將半導(dǎo)體企業(yè)的加班審批有效期延長至一年,為行業(yè)提供更靈活的人力調(diào)配空間。據(jù)業(yè)內(nèi)消息,SK海力士等其他芯片制造商也在準(zhǔn)備類似申請。
韓國表示,此舉旨在增強(qiáng)本土半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的國際競爭力,特別是在全球芯片市場競爭加劇的背景下。然而,該政策也引發(fā)勞工團(tuán)體對過勞風(fēng)險(xiǎn)的強(qiáng)烈擔(dān)憂。批評者認(rèn)為,長時(shí)間加班可能損害員工健康,并加劇行業(yè)人才流失問題。
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