快科技2月14日消息,據國外媒體報道稱,日本多地政府部門宣布引入“做四休三”工作制。
報道稱,日本16個地區的政府部門已經實施或計劃引入“做四休三”彈性工作制。在人才爭奪激烈的背景下,政府部門希望借此舉吸引并留住更多人才,提高幸福感。
調查顯示,日本47個都道府縣中,已有16個地區的政府部門開始實施或計劃引入該彈性工作制度。
所謂“做四休三”工作制,是指在每周工作總時長不變、工資不變的前提下(甚至有企業還會增加工資),將某一工作日的工作時間分攤至其他工作日,從而使每周可多休息一天。
之前韓國共同民主黨委員長李在明演講時表示,未來“韓國必須從每周4.5天工作制改為每周4天工作制”。
李在明稱,在創造性和自主性至關重要的先進科技時代,長時間的強制勞動并不合適,即使某些領域的工作時間不可避免地會變得更加靈活,也不應該成為延長或避免總工作時間的手段。
“在以人工智能為標志的高科技時代,隨著生產率的提高,勞動力的作用和份額必然會下降,在激烈的國際競爭中,延長工時、剝削勞動力的企業將難以生存。”
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