Rust中的高吞吐量流處理
作者 | Noz編譯 | 王瑞平本篇文章主要介紹了Rust中流處理的概念、方法和優(yōu)化。作者不僅介紹了流處理的基本概念以及Rust中常用的流處理庫，還使用這些庫實現了一個流處理程序
在過去一年多的時間里，有關生成式AI革命是否會帶來一場深刻的社會經濟變革，乃至取代大量就業(yè)崗位的爭論就始終不休。
高盛早在去年的一份報告中就曾估計，約五分之一的工作可以由人工智能完成——在各大經濟體中，這相當于約3億個全職工作；硅谷風投巨頭a16z本周也提出了一個觀點：AI將逐漸吞噬白領職工這個薪酬近10萬億的市場。而在一些歐美企業(yè)中，這樣的影響已經在逐漸發(fā)生。
瑞典支付巨頭Klarna本周就直言不諱地表示，由于人工智能，該公司已經解雇了1000多名員工，并計劃繼續(xù)裁減掉目前3800名員工中的近一半，這家此前業(yè)績虧損的瑞典先買后付公司目前正籌備上市。
據悉，Klarna在過去一年中已將員工人數從5000人削減至3800人。Klarna首席執(zhí)行官Sebastian Siemiatkowski表示，由于Klarna將在客戶服務和營銷等任務中使用AI，未來幾年員工人數可能會進一步減少到2000人。
“我們不僅可以用更少的資源做更多的事情，而且可以用更少的資源做更多的事情。在內部，我們的(員工人數)目標是2000名。不過我們不想為此設定一個具體的實現期限，”他補充道。
Klarna目前已凍結了除工程師以外的員工的招聘，并暫時正采用自然減員而不是主動裁員的方式來縮減員工數量。
Siemiatkowski在周二發(fā)布的Q2財報中預言了人工智能的好處，財報顯示該公司的凈虧損從去年同期的8.54億瑞典克朗(約合8400萬美元)大幅收窄至了1000萬瑞典克朗。
值得一提的是，Siemiatkowski目前已成為歐洲直言不諱談論人工智能好處的科技老板之一——即使AI會導致就業(yè)率下降。他認為，失業(yè)率將是政府需要擔心的問題，而不是企業(yè)的事。
熟悉內情的人士此前表示，這家總部位于斯德哥爾摩的金融集團正在為其期待已久的IPO（早將于明年上半年上市）物色金融顧問，摩根士丹利、摩根大通和高盛預計將擔任關鍵角色。
對人工智能布局的優(yōu)勢很可能成為Klarna首次公開募股的關鍵賣點。這家瑞典金融集團曾是歐洲科技界的寵兒，2021年估值一度曾達到460億美元，但一年后，由于利率上升和股價下跌，其估值驟降至了67億美元。Klarna的銀行家和投資者認為，該公司接下來上市時的估值可能在150億至200億美元之間。
去年，該公司實現了四年多來的首次季度凈利潤，Siemiatkowski預計該公司不會再出現虧損，并認為人工智能正在提升其毛利。
“如果我能讓每名員工的收入達到更高水平，就能讓我們?yōu)閮?yōu)秀的人才支付高級別的薪酬，這些人才目前正在深度挖掘和學習人工智能。我非常高興地看到這一切正在得到回報，”Siemiatkowski表示。
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