快科技8月29日消息,在AI熱潮推動下,NVIDIA的股價自2019年以來已狂飆3776%,造就了一批百萬富翁員工。
不過NVIDIA工作文化卻異常嚴苛,員工常常需要每周工作七天,直至凌晨,但盡管如此,員工離職率卻低至歷史水平,原因何在?金錢的力量!
據報道,NVIDIA的工作環境被形容為高壓鍋,員工們經常需要在緊張和高壓中工作到深夜,但與此相對的是,公司的股票獎勵計劃讓員工們在四年內就能獲得豐厚的回報。
這種薪酬方案極大地提升了員工的忠誠度,使得即便在如此高壓的工作環境中,員工們也鮮有離職的意愿。
而且NVIDIA的員工流失率遠低于行業平均水平,2023年的流失率為5.3%,在公司市值突破1萬億美元后,這一數字更是降至2.7%,而整個半導體行業的平均流失率為17.7%。
員工們普遍認為,盡管工作壓力巨大,但能夠在人工智能這一尖端技術領域工作,并且獲得與之相匹配的薪酬,是他們選擇留在公司的主要原因。
此外,NVIDIA的員工股票購買計劃也極具吸引力,員工可以用工資的15%以75折的價格購買公司股票。
據報道,一名在NVIDIA工作了18年的員工退休時,積累了價值6200萬美元的股票。
在NVIDIA的辦公場所,豪華轎車等已經成為常態,員工們在享受財富帶來的物質生活的同時,也在為公司創造著巨大的價值。
本文鏈接:http://www.tebozhan.com/showinfo-17-110462-0.html每周像在高壓鍋中工作7天 NVIDIA員工卻不愿離職!給的實在太多了
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。郵件:2376512515@qq.com