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承認大公司病后 小紅書宣布調整職級體系!去除論資排輩

來源: 責編: 時間:2024-08-17 11:10:41 134觀看
導讀 快科技8月16日消息,據報道,小紅書內部宣布不再設置職級,簡化管理層級。此次調整主要包括“不再設置R職級”、“簡化管理層級” 、“各級Leader采取任命制”三個方面。此舉意在

快科技8月16日消息,據報道,小紅書內部宣布不再設置職級,簡化管理層級。RDA28資訊網——每日最新資訊28at.com

此次調整主要包括“不再設置R職級”、“簡化管理層級” 、“各級Leader采取任命制”三個方面。RDA28資訊網——每日最新資訊28at.com

此舉意在去除“論資排輩”,打造敏捷組織,更加專注于為用戶、客戶和商家創造價值。RDA28資訊網——每日最新資訊28at.com

據接近小紅書的內部人士稱,新的機制更注重快速發現優秀人才,更靈活地匹配業務發展,激發一線活力,讓優秀的一線員工更容易被看見。RDA28資訊網——每日最新資訊28at.com

在本月初的時候,公司創始人毛文超和瞿芳在11周年信中坦承,隨著公司的快速發展,小紅書也出現了所謂的“大公司病”。RDA28資訊網——每日最新資訊28at.com

“比如,有的同學官架子特別大,自己不下場,遇到困難只會push一線同學去干去做去解決;有的Leader每天把時間花在逐字逐句分析上層意圖上,對已經影響用戶體驗的重要問題視而不見”。RDA28資訊網——每日最新資訊28at.com

為了應對這些問題,毛文超和瞿芳在信中表示,在小紅書的第11年需要重新出發,保持敏捷和專注的創業團隊狀態。RDA28資訊網——每日最新資訊28at.com

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