日前,58同城發布2024年二季度人才流動大數據,也映射出就業市場相關趨勢。數據顯示,今年二季度,普工求職活躍度位居榜首,服務員延續招就兩旺態勢;從人才流動趨勢來看,東莞地區企業招聘需求名列前茅,普工和包裝工的招聘規模明顯增長;新一線城市吸引更多求職者的目光,成都成為最受求職者青睞城市。
東莞掀“搶人大戰”,成都求職活躍度高
二季度,伴隨著政策暖流持續涌動,制造業生產提速,餐飲、文娛等服務消費穩中向好,帶動一定招聘需求。58同城數據顯示,東莞成為二季度招聘需求活躍度最高的城市,招聘需求環比增長88.6%。
從招聘需求看,北京、深圳仍具大城市效應,緊隨東莞之后。杭州、成都、天津、青島等城市也釋放出相應招聘需求。
數據顯示,成都成為二季度引才代表城市,求職者簡歷投遞量環比增長44.6%;重慶力壓上海、廣州,躋身簡歷投遞量第四名。此前,58同城超職季期間對畢業生就業偏好城市進行盤點,畢業生首選在成都、重慶等城市就業。
此前,58同城董事長兼CEO姚勁波就曾建議大學生對新行業、新職業有所了解和準備。“地域之間的人才供給出現過剩和短缺并存的情況,尤其是新一線城市,例如長沙、重慶、成都等城市的機會依然很多,建議畢業生不要只把眼光放在一線城市,發展好的新一線城市也值得關注。”不難看出,隨著成都和重慶先后出臺了多項人才發展和支持措施,吸引大批人才前來就業創業,加速各類人才聚集。
普工求職活躍度居首,服務員招聘求職需求雙高
58同城數據顯示,二季度,普工平均招聘薪資環比增長30.8%。憑借薪資提升、工作環境的改善,普工也成為求職活躍度最高的職位,簡歷投遞量環比增長1.7%。
除此之外,簡歷投遞量前十的崗位還包括服務員、貨運司機、店員/營業員、保安、收銀員、商務司機、文員、保潔、廚師/廚師長。值得注意的是,服務員、店員/營業員簡歷投遞量環比一季度實現翻倍增長。
從招聘端來看,二季度企業招聘活躍度TOP10的崗位分別為服務員、銷售代表、店員/營業員、文員、普工、廚師/廚師長、收銀員、美容師、銷售經理/主管、前臺/總機/接待。其中,服務員、店員/營業員、廚師/廚師長等職位招聘需求較一季度增長顯著。
透過二季度人才流動數據可以看出,隨著就業市場競爭加劇,求職者在擇業方面更加積極與理性,他們對制造業、服務業的青睞,折射出對行業未來前景的看好。為支持企業用工需求,幫助求職者找到心儀崗位。58同城已啟動2024年“超職季”,通過搭建服務專場、制造專場、配送專場、司機專場四大招聘分會場,向求職者釋放海量高薪崗位,滿足多元化職業選擇。未來,58同城也將持續優化招聘服務,倡導多元就業觀,為人才樂業持續賦能。
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