宗馥莉執(zhí)掌娃哈哈的第一年，一線員工迎來(lái)一波漲薪。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

1月23日，娃哈哈在下沙生產(chǎn)基地舉辦了新春青工團(tuán)拜會(huì)，由娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理宗馥莉主持。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

團(tuán)拜會(huì)是娃哈哈1987年創(chuàng)立以來(lái)的傳統(tǒng)活動(dòng)，即在每年春節(jié)前夕組織集團(tuán)員工吃年夜飯，至今已有38年歷史。今年，有近1000人參加團(tuán)拜會(huì)。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

今年團(tuán)拜會(huì)上，娃哈哈稱(chēng)，2024年娃哈哈共給一線員工發(fā)薪24億元，比2023年多發(fā)4億，生產(chǎn)端和營(yíng)銷(xiāo)端一線員工工資分別增長(zhǎng)23%和31%。此外，娃哈哈還為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供住房獎(jiǎng)勵(lì)，給符合工齡與表現(xiàn)要求的員工分發(fā)公租房。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

圖源：娃哈哈 Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

1月24日，時(shí)代財(cái)經(jīng)向娃哈哈內(nèi)部員工了解到，2024年，娃哈哈一線員工漲薪的消息屬實(shí)，不過(guò)漲薪的同時(shí)，員工的工作量也同步增加。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

娃哈哈杭州一生產(chǎn)基地的資深員工黃蕾（化名）告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，娃哈哈生產(chǎn)車(chē)間一線員工整體按早、晚班排班，一班工作時(shí)長(zhǎng)為12小時(shí)，上一班計(jì)一個(gè)工作日，員工的薪資主要按產(chǎn)量計(jì)算。2024年以前，一線員工每個(gè)月工作日在20到23天，2024年，隨著娃哈哈銷(xiāo)量增長(zhǎng)帶動(dòng)產(chǎn)量，車(chē)間員工每個(gè)月工作日達(dá)到了25、26天。“工作量增加了，收入也就比往年高了。”黃蕾說(shuō)道。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

而娃哈哈營(yíng)銷(xiāo)端一線員工（即銷(xiāo)售人員）薪資的增長(zhǎng)，也與生產(chǎn)端員工同理。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

2024年11月7日，在娃哈哈全國(guó)銷(xiāo)售工作總結(jié)表彰大會(huì)上，宗馥莉表示，集團(tuán)成功拉齊了十年前的業(yè)績(jī)規(guī)模。這意味著，在經(jīng)過(guò)近10年的業(yè)績(jī)顛簸后，娃哈哈2024年的業(yè)績(jī)規(guī)模回到了700億元區(qū)間，較2023年暴增了約200億元。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

盡管在執(zhí)掌娃哈哈的第一年實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，但在集團(tuán)內(nèi)部，宗馥莉推行的員工合同改簽與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)作，也引發(fā)了不少非議。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

不少娃哈哈資深員工向時(shí)代財(cái)經(jīng)反映，在宗馥莉治下，娃哈哈集團(tuán)內(nèi)部管理風(fēng)格發(fā)生了較大變化。相較于宗慶后推崇的企業(yè)“家文化”，宗馥莉更為追求效率與制度，其推出的措施包括給娃哈哈定下2025年同比多賣(mài)將近100億元的終端銷(xiāo)售任務(wù)，以及出臺(tái)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售額要求更高的考核制度。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

顯然，繼續(xù)對(duì)娃哈哈進(jìn)行改革，仍將是宗馥莉2025年的工作重點(diǎn)之一。在2025年元旦娃哈哈的新春致辭中，宗馥莉表示，希望全體娃哈哈人思考清楚“破局”、“創(chuàng)造”和“協(xié)同”三件事。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

“新的一年，希望大家勇于自我革新，積極擁抱變化，不斷提煉自身核心素質(zhì)。真正可怕的不是失敗，而是固步自封，不愿走出舒適區(qū)。”宗馥莉在新年致辭中表示。Soe28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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