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【ITBEAR】8月13日消息，盡管當前Intel的業績表現不盡如人意，但在處理員工離職事宜上，該公司依然展現出了大型企業的應有風范。
為削減成本并努力扭轉盈利下滑的局面，英特爾最近宣布了一項全球裁員計劃，預計將裁減15%的員工，涉及人數高達1.75萬。
據ITBEAR了解，在愛爾蘭，這家芯片巨頭向其位于萊克斯利普的員工提出了誘人的自愿離職方案，提供高達50萬歐元（折合人民幣約392.17萬元）的補償金。該方案規定，服務年限不滿兩年的員工，每工作一年可獲得5周的工資作為補償。一旦自愿離職申請獲得批準，員工即可領取這筆豐厚的遣散費。
據悉，申請此方案的員工將于9月6日得知其離職申請是否獲得批準，而獲批的員工則需在9月30日正式離開英特爾。
另外，有報道指出，以色列工廠的員工根據工作年限也可獲得不同月數的工資作為補償。具體而言，工作五年內的員工可獲得4個月工資，工作超過十年的員工則可獲得10個月工資，而那些工作超過三十年的老員工更是可以獲得19個月的工資補償。
在美國，員工根據工作年限獲得的補償金額也有所不同，從13周到12個多月不等。俄勒岡州媒體透露，員工被提供了自愿裁員的方案，其中包括13周的薪水，以及每年額外1.5周的薪水。此外，獎金將按比例分配，員工還將享受一年的醫療福利。
報道還進一步提到，選擇提前退休的員工將額外獲得8周的工資，以及獎金和醫療福利。
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