11月10日至11日，西安市第九醫(yī)院舉辦了臨床醫(yī)技、行政職能、護理三個場次中層干部競聘演講會。Z9u28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

　　此次競聘邀請西安交通大學人力資源管理教授、醫(yī)院管理研究專家胡書孝，西安交通大學第二附屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室主任李西英，西安交通大學第一附屬醫(yī)院東院區(qū)業(yè)務部部長劉慶，西安交通大學人力資源管理教授、人才評價專家馬偉，西安交通大學第一附屬醫(yī)院醫(yī)務部糾紛辦主任楊志平，陜西省人民醫(yī)院原護理部主任、陜西省等級醫(yī)院評審專家趙麗6位專家作為外聘評委團隊，與醫(yī)院臨床醫(yī)技、護理、黨支部、行政職能、職工代表共同組成9人評委團，對競聘演講者進行綜合評分。Z9u28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

　　西安市第九醫(yī)院副院長沈濱在主持大會時表示，醫(yī)院中層干部競聘演講大會，旨在科學規(guī)范的選拔干部，遴選出具有優(yōu)秀素質(zhì)和能力的人才，為九院未來的發(fā)展注入新的生機和動力，進一步促進醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的高質(zhì)量發(fā)展。Z9u28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

醫(yī)院黨委高度重視本次干部選拔任用工作，認真研究并確定了此次公開競聘的中層干部崗位、任職資格及競聘程序，并召開了2023年度中層干部聘任動員大會。經(jīng)過組織籌備、競聘動員、個人報名，資格審查等工作，最終128位報名人員進入競聘演講程序。Z9u28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

　　醫(yī)院黨委書記鄭菊賢在講話中表示，中層干部競爭上崗是科學、民主選拔任用干部的需要，也是健全干部能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)的重要舉措。本次在醫(yī)院新大樓啟用的關鍵時刻和醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的背景下，院黨委認真研究并確定了公開競聘的中層干部崗位、任職資格及競聘程序。希望把適合的人安排到合適的崗位，把人才用好，選拔出信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，激發(fā)全院干部職工勇于擔當?shù)呢熑胃泻褪姑校瑸閮?yōu)秀人才和年輕骨干展示自我、全面成長搭建良好的發(fā)展平臺。希望大家珍惜機會，講出精氣神，展示真才學。在醫(yī)院二次騰飛之時，形成一支能夠推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的堅強團隊，在新時代趕考之路上考出更好的成績。Z9u28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

隨后，參加競聘演講的人員結合崗位認知、工作業(yè)績、工作思路、可行性創(chuàng)新性、結果表態(tài)5個方面進行了熱情洋溢的演講，演講全程脫稿，醫(yī)院統(tǒng)一制作PPT。評委們從綜合素養(yǎng)、專業(yè)技術、溝通能力、擬任崗位工作設想等方面對競聘人員進行現(xiàn)場提問、打分。Z9u28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

競聘演講結束后，評委趙麗結合護理組競聘情況提出，從該組競聘可以看出醫(yī)院高度重視競聘工作，氛圍積極向上，競聘要求高、起點高，九院的護理隊伍是一支愛學習、工作積極性高、責任感強，主人翁意識強的護理團隊。護士工作是醫(yī)院最基礎的工作，醫(yī)院要加強對護士崗位重要性、價值和法律意識的學習，要做好新任職護士長的新理論、新觀念、新管理方法的培訓，提高服務質(zhì)量、技術質(zhì)量、專科護理質(zhì)量，還要了解上級和醫(yī)院的護理計劃，盡快轉(zhuǎn)換身份，做好職責的落實。Z9u28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

胡書孝教授在講話中希望大家共同努力，把醫(yī)院辦成西安乃至關中地區(qū)優(yōu)質(zhì)高效的綜合型標桿醫(yī)院，希望在醫(yī)院黨委領導下醫(yī)院每三年一個臺階邁步向前，希望加大每一位職工自我革命的速度，樹立法治意識、責任意識、問題意識，以問題為導向，建立學習型組織。Z9u28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

“專家們的啟發(fā)式、培訓式、教學式的精彩點評，讓每個人都受益匪淺，給大家上了一堂集專業(yè)知識、先進理念、應急能力、人文關懷等為一體的既專業(yè)又不乏幽默的一課。”馮占偉院長在總結發(fā)言中表示，連續(xù)三場競聘演講落下帷幕，本次競聘是九院歷史上最大規(guī)模的中層干部公開選拔競聘。臨床醫(yī)技科室參加演講32人，15名新人;行政后勤科室設崗36個，報名41人，9名新人;特別是護理崗位，設崗15個，報名55人，全部為新人，其中碩士5人、第一學歷為本科27人，新人參加競聘人數(shù)占演講總?cè)藬?shù)的62%，展現(xiàn)出醫(yī)院職工朝氣蓬勃、積極向上、奮發(fā)有為、力爭上游的進取精神。“期望大家以主人翁的姿態(tài)，主動作為，明確崗位職責，理清工作思路，將演講中的工作思路在日常工作中做好、做到位，踏實務實、力戒浮躁，篤行不怠，奮楫前行，做有責任、有擔當、會做事、能做事，實干型的合格中層干部。”Z9u28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

　　西安市第九醫(yī)院中層干部競聘上崗工作的順利實施，破除了醫(yī)院束縛人才發(fā)展的觀念和體制機制障礙，進一步推動了選人用人觀念的轉(zhuǎn)變，激發(fā)了干部職工的競爭意識，形成了干部能上能下的動態(tài)管理機制和良好氛圍，變身份管理為崗位管理，人力資源配置更加合理，干部隊伍結構更加優(yōu)化。今后院黨委將不斷完善干部選任工作機制，拓寬選人用人渠道，把優(yōu)秀管理人才源源不斷的輸送到管理崗位上來，逐步建立起符合醫(yī)院自身發(fā)展規(guī)律和特色，充滿生機與活力的干部選拔運行機制，為醫(yī)院發(fā)展打造一支高素質(zhì)干部隊伍，在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的征程上做實事，干實績，用實際行動為醫(yī)院十四五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃寫好開篇，做好續(xù)航、助好力。Z9u28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

編輯：齊少恒Z9u28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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