羅戎曾在好未來擔任多年CFO,2021年加入百度擔任CFO,全面領導百度財務體系。此次輪崗是他首次負責公司業務線,將致力于將AI技術與前端產品結合,探索AI應用。而何俊杰擁有豐富的投資并購經驗,曾在中國國際金融股份有限公司、美國華平投資集團等機構任職,2019年加入百度,歷任多個重要職位,此次將帶領財務團隊為百度業務發展提供支撐。
百度自2011年起實施干部輪崗制度,通過引入OKR績效管理制度、調整to B組織架構、倡導干部年輕化等方式,以適應市場變化。此次調整也是百度每兩三年組織一次干部輪崗的一部分,旨在應對AI時代的技術迭代和行業變革。
值得注意的是,羅戎長期擔任CFO工作,這是他首次負責公司業務線。而何俊杰既有業務管理經驗,又在投資等部門有過輪崗經歷,此次輪崗將為其帶來新的挑戰。
目前,京東等科技公司也有類似做法,如京東集團現任CEO、京東零售集團CEO許冉此前就是公司CFO。
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