習(xí)近平總書(shū)記指出：“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。”黨的二十大報(bào)告指出，“抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。”發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部有其自身規(guī)律可遵循，各級(jí)黨組織要堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷探索實(shí)踐，把握工作規(guī)律。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

把握發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部的內(nèi)在規(guī)律FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

習(xí)近平總書(shū)記提出要“五觀察五看”，即：觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考以看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解，觀察干部對(duì)群眾的感情以看其秉性情懷，觀察干部對(duì)名利的態(tài)度以看其境界格局，觀察干部的為人處事方式以看其道德品質(zhì)，觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的能力以看其綜合素質(zhì)。這“五觀察五看”，為我們提供了發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部的重要思想方法和工作方法。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

從面對(duì)嚴(yán)峻斗爭(zhēng)考驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)年輕干部的政治品格。我們黨正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)。斗爭(zhēng)是考驗(yàn)?zāi)贻p干部政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治紀(jì)律的“試金石”，是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部政治定力、政治能力、政治本色、政治品格的“透視機(jī)”。這種考驗(yàn)檢驗(yàn)不是空洞抽象、虛無(wú)縹緲的，而是鮮活生動(dòng)、實(shí)實(shí)在在的；不是凌空蹈虛、無(wú)從把握的，而是腳踏實(shí)地、有跡可循的。透過(guò)政治表態(tài)、一貫言行、關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)，看其政治素養(yǎng)、政治品格；通過(guò)文章報(bào)告、會(huì)議發(fā)言、私下流露，看其對(duì)黨的忠誠(chéng)度。把對(duì)年輕干部政治素質(zhì)的考察更加鮮明化、立體化、具體化，更有效地抓住事物本質(zhì)。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

從面對(duì)大事難事的擔(dān)當(dāng)作為中發(fā)現(xiàn)年輕干部的干事風(fēng)格。大事難事看擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難看作為。年輕干部從整體而言，具有思想活躍、視野開(kāi)闊、敢闖敢試、開(kāi)拓創(chuàng)新的特點(diǎn)，具有善于表現(xiàn)、張揚(yáng)個(gè)性、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的干事風(fēng)格。我們要在實(shí)踐中善于發(fā)現(xiàn)年輕干部的這些特質(zhì)。特別是注意觀察年輕干部在大事難事面前是否勇于面對(duì)、攻堅(jiān)克難，能夠爬坡過(guò)坎、滾石上山；在硬仗惡仗面前是否敢打敢拼、舍我其誰(shuí)，永不懈怠、一往無(wú)前。要對(duì)年輕干部所從事的扶貧開(kāi)發(fā)、防治污染、防控風(fēng)險(xiǎn)、征收拆遷等急難險(xiǎn)重工作，進(jìn)行跟蹤考核、實(shí)錄記載、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、全程督查，真正把敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)、便于精準(zhǔn)掌握。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

從面對(duì)個(gè)人利益的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)年輕干部的人品人格。做官先做人，做人德為先。面對(duì)涉及個(gè)人利益問(wèn)題時(shí)的表現(xiàn)，則是衡量年輕干部人品人格的一把尺子，是折射其思想境界的一面鏡子。組織上要善于用這把尺子去測(cè)量年輕干部官德水準(zhǔn)的高度，用這面鏡子去照射年輕干部思想境界的亮度。正確對(duì)待個(gè)人利益，最關(guān)鍵的是正確對(duì)待名利權(quán)。優(yōu)秀年輕干部所表現(xiàn)出的好品格應(yīng)該是：對(duì)名利不攀，“只留清氣滿乾坤”；對(duì)地位不貪，“只問(wèn)攀登不問(wèn)高”；對(duì)權(quán)力不占，“心底無(wú)私天地寬”。我們要通過(guò)這個(gè)視角、這個(gè)維度、這個(gè)層面去觀察干部、分析干部、發(fā)現(xiàn)干部，提高科學(xué)性、可信度。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

從個(gè)人歷史的一貫表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)年輕干部的潛能后勁。我們要堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀方法論，不看一段經(jīng)歷，要看全部歷史；不看一時(shí)表現(xiàn)，要看一貫表現(xiàn)；不看偶然所得，要看必然所獲。要用歷史的眼光看干部，把年輕干部放到歷史長(zhǎng)河、歷史背景、歷史趨勢(shì)中去考察、去分析、去認(rèn)識(shí)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)其閃光點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)與眾不同之處，透過(guò)這些閃光點(diǎn)和與眾不同之處，分析出年輕干部所具備的潛能后勁。對(duì)年輕干部進(jìn)行跟蹤考核、客觀紀(jì)實(shí)、動(dòng)態(tài)管理，形成觀察分析干部一貫表現(xiàn)的政績(jī)檔案，有言可循、有據(jù)可查，為考察干部是否具有后勁長(zhǎng)勁提供真實(shí)可靠的原始依據(jù)。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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山東濟(jì)南濟(jì)陽(yáng)區(qū)部分年輕干部開(kāi)展“三同”教育。新華社記者蕭海川 攝FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

把握培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的內(nèi)在規(guī)律FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

優(yōu)秀年輕干部不是自然而然產(chǎn)生的，一靠個(gè)人努力，二靠組織培養(yǎng)。個(gè)人不斷努力和組織長(zhǎng)期培養(yǎng)鍛煉是年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步的可行路徑。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

艱苦實(shí)踐鍛煉是年輕干部健康成長(zhǎng)的“磨刀石”。只有經(jīng)過(guò)艱苦環(huán)境磨礪，才能經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、增長(zhǎng)才干；只有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐錘煉，才能有膽識(shí)、有智慧、有所作為。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)，“對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。”我們培養(yǎng)年輕干部注重量體裁衣、因人而異、外掛下派、蹲苗歷練，在大事上磨、在難事上練、在急事上踐、在事理上悟，積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。促進(jìn)年輕干部在實(shí)踐鍛煉中健康成長(zhǎng)。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

黨內(nèi)政治生活是年輕干部健康成長(zhǎng)的“大熔爐”。黨內(nèi)政治生活是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的重要載體，是培養(yǎng)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍的重要保證。年輕干部有活力、有激情、有干勁，但對(duì)黨內(nèi)政治生活知之不多，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)悟之不深，亟需在黨內(nèi)政治生活中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，“補(bǔ)鈣”“壯骨”、固本強(qiáng)基，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的忠誠(chéng)信奉者和堅(jiān)定實(shí)踐者，在黨內(nèi)政治生活這個(gè)“大熔爐”中淬火鍛造、百煉成鋼。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

融入人民群眾是年輕干部健康成長(zhǎng)的“大課堂”。年輕干部必須牢記黨的宗旨，從根本上解決“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這個(gè)時(shí)代課題，真正融入人民群眾之中，拜人民群眾為師，虛心甘當(dāng)小學(xué)生，在人民群眾這個(gè)社會(huì)生活“大課堂”上，學(xué)到書(shū)本上、文件上學(xué)不到的東西，掌握實(shí)用有效的招法，從人民群眾當(dāng)中汲取豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化為自身的經(jīng)驗(yàn)積淀、理論儲(chǔ)備和實(shí)踐能力，以發(fā)現(xiàn)和克服自身的知識(shí)短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、本領(lǐng)不足，不斷地實(shí)現(xiàn)從經(jīng)歷到經(jīng)驗(yàn)、從學(xué)歷到能力、從文憑到水平、從成功到成熟的蛻變。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

把握選拔優(yōu)秀年輕干部的內(nèi)在規(guī)律FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

把選拔優(yōu)秀年輕干部同事業(yè)需要相一致，用當(dāng)其位。選拔優(yōu)秀年輕干部必須同事業(yè)發(fā)展、事業(yè)需要融為一體、內(nèi)在統(tǒng)一，我們的事業(yè)發(fā)展到什么程度，干部選拔任用就要與之相匹配。不搞“兩層皮”“兩分離”，不搞為單純選人而選人，為單純完成班子結(jié)構(gòu)而配人，為單純滿足人對(duì)崗位的需要而用人，而要按崗位需要、事業(yè)需要來(lái)選人用人，多考慮“該用誰(shuí)”，少琢磨“誰(shuí)該用”，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m、用當(dāng)其位。提高人崗相適的匹配度，增強(qiáng)選人用人的實(shí)效性。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

把選拔優(yōu)秀年輕干部同發(fā)揮特長(zhǎng)相結(jié)合，用其所長(zhǎng)。年輕干部各有所長(zhǎng)、各有所短。組織上要用其所長(zhǎng)，避其所短，把年輕干部的長(zhǎng)處發(fā)揮到最大化，把其短處抑制到最小化。要善于用好干部的特長(zhǎng)，區(qū)別不同類(lèi)型的干部，點(diǎn)撥亮點(diǎn)，激發(fā)閃光點(diǎn)，具體問(wèn)題、具體分析，量體裁衣、對(duì)號(hào)入座，使其特長(zhǎng)更大程度地彰顯出來(lái)。要善于張揚(yáng)干部個(gè)性，對(duì)年輕干部身上表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)性化特征辯證分析，既要嚴(yán)格約束、嚴(yán)格管理，又要包容個(gè)性、寬容個(gè)性，把個(gè)性特征有效地引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。要善于延長(zhǎng)拓展年輕干部特點(diǎn)個(gè)性持續(xù)發(fā)力的時(shí)間空間，激發(fā)和促進(jìn)其正能量正效應(yīng)，使創(chuàng)新源泉充分涌流，創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

把選拔優(yōu)秀年輕干部同成長(zhǎng)節(jié)奏相合拍，用當(dāng)其時(shí)。年輕干部成長(zhǎng)有其自身規(guī)律性，既不能“拔苗助長(zhǎng)”，又不能“貽誤時(shí)機(jī)”。拔苗助長(zhǎng)是為提拔而提拔，只追求提拔速度而忽視干部質(zhì)量，只追求班子結(jié)構(gòu)而忽略班子功能，既耽誤事業(yè)，也耽誤個(gè)人。“貽誤時(shí)機(jī)”是提拔使用滯后于干部成熟程度，任何事物發(fā)展都有一個(gè)“度”，一旦超過(guò)這個(gè)“度”就會(huì)走向事物反面。所以，我們選拔年輕干部，要把握火候，用當(dāng)其時(shí)，用在干事旺盛期，用在實(shí)績(jī)彰顯期，用在潛力迸發(fā)期，用在條件成熟期。把選拔優(yōu)秀年輕干部同成長(zhǎng)節(jié)奏、成長(zhǎng)規(guī)律相合拍，同頻共振，既不超前，又不滯后，把握尺度，恰到好處，使干部作用發(fā)揮到最佳。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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11月24日，寧德市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局干部林小渟在古田縣黃田鎮(zhèn)金翼村幫助村民采摘臍橙。新華社照片，寧德（福建），2023年11月25日FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是辯證統(tǒng)一的整體FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是辯證統(tǒng)一的整體，三個(gè)方面內(nèi)在統(tǒng)一、有機(jī)聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣、相輔相成。其中發(fā)現(xiàn)是基礎(chǔ)和前提，發(fā)現(xiàn)為培養(yǎng)和選拔提供了重要依據(jù)、重要來(lái)源；培養(yǎng)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，起到了承上啟下作用，既對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的年輕干部進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，又為選拔優(yōu)秀年輕干部提供條件，增強(qiáng)在選拔中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；選拔是根本目的，無(wú)論是發(fā)現(xiàn)，還是培養(yǎng)，歸根到底都是為了選拔使用，把最優(yōu)秀的年輕干部用在最重要最關(guān)鍵的崗位上，這也是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)的價(jià)值追求和價(jià)值目的。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

對(duì)于如何培養(yǎng)、選拔、管理、使用干部隊(duì)伍，習(xí)近平總書(shū)記提出要建立“五個(gè)體系” ：要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系；要建立日常考核、分類(lèi)考核、近距離考核的知事識(shí)人體系；要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系；要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系；要建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。這“五個(gè)體系”既是貫徹新時(shí)代的組織路線、建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵之舉，又是大力推進(jìn)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的根本遵循。我們要把握發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔三個(gè)重要環(huán)節(jié)，建立干部工作“五個(gè)體系”，在環(huán)環(huán)相扣、融為一體、整體把握、統(tǒng)籌推進(jìn)中不斷完善發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部?jī)?nèi)在機(jī)制，把握年輕干部工作內(nèi)在規(guī)律，分析新特點(diǎn)、創(chuàng)造新舉措、探索新路徑，不斷實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的新飛躍，開(kāi)創(chuàng)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的新局面。FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

（作者系遼寧省黨建研究會(huì)特邀研究員）FWx28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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