普京：首要任務保障俄軍需求，尤其是特別軍事行動部隊
原標題：普京透露“首要任務” 普京：如今首要任務是保障俄軍需求，尤其是特別軍事行動部隊的需求
綜合塔斯社、《消息報》等多家俄媒報道，俄
人才強則事業強，人才興則軍隊興。
2024年12月4日，習近平主席視察信息支援部隊并發表重要講話，強調“要貫徹全鏈路抓建理念，創新人才培養模式，打造高素質專業化網絡信息人才方陣。”信息支援部隊是全新打造的戰略性兵種，是統籌網絡信息體系建設運用的關鍵支撐，在推動我軍高質量發展和打贏現代戰爭中地位重要、責任重大。
人才資源是強軍興軍的寶貴戰略資源，世界軍事競爭實質是一流人才的比拼。習近平主席強調，人才是推動我軍高質量發展、贏得軍事競爭和未來戰爭主動的關鍵因素。這一重要論斷，揭示了新型軍事人才在新時代強軍事業發展和世界軍事競爭中的重要地位和作用。從古今中外歷史看，軍事上無論是軟實力還是硬實力的比拼，歸根到底是人才實力的較量。人才方陣強了，底氣就足、腰桿就硬。加快我軍高素質專業化網絡信息人才培養，就是要在抓好人才個體培養的基礎上，投入更大精力、集中更多資源，努力打造一支規模陣容宏大、結構布局合理、領域要素全面、業務素質優良、整體合力明顯的人才方陣，使我軍人才隊伍建設整體水平有一個大的躍升，為建設一支強大的現代化信息支援部隊，推動我軍網絡信息體系建設跨越發展提供強有力的人才支撐。
習近平主席在中央軍委政治工作會議上特別強調要確保人民軍隊始終人才輩出，這為打造高素質專業化網絡信息人才方陣注入了新的時代內涵，提出了新的更高要求。信息支援部隊首先是一個戰斗隊。當前，新一輪科技革命和軍事革命迅猛發展，戰爭形態加速演變，戰爭的制勝觀念、制勝要素、制勝方法都在發生重大變化，網絡信息體系在現代戰爭中的地位作用空前凸顯。加強以信息系統為基礎的作戰體系建設，謀求體系作戰優勢，已成為各國軍隊戰斗力建設的核心。在這一歷史背景下，唯有深刻洞察科技之變、戰爭之變、對手之變，搶抓世界新軍事革命歷史機遇，才能掌握先機、贏得主動。
新疆軍區某火力團組織防空分隊進行實彈射擊演練。新華社照片，2024年8月1日
黨的二十大報告強調，要“統籌網絡信息體系建設運用”?，F代戰爭中，制信息權是贏得戰爭勝利的關鍵。不同歷史時期，由于戰爭形態不同、軍隊職能不同、武器裝備不同，因而對軍人素質和能力的要求也不同。有關研究表明，在以往戰爭中運用手工作業方式，指揮員要把85%的時間花在處理大量信息上，真正用于考慮作戰問題的時間只有15%；而深度融入全軍聯合作戰體系，精準高效實施信息支援，服務保障各方向各領域軍事斗爭后可用85%的時間進行創造性決策活動，指揮效率大大提高。
我軍組織結構日益復雜，專業分工更加精細，尤其是隨著武器裝備更新換代進程加快，部隊技術構成日益復雜，知識密集程度不斷提高，迫切要求廣大官兵具備高水平專業素質，迫切需要讓專業的人干專業的事。特別是在新一輪科技革命和軍事革命迅猛發展、戰爭形態加速演變的背景下，網絡信息體系的地位作用空前凸顯。網絡信息體系的建設運用水平，直接決定著作戰指揮系統、情報偵察系統、火力打擊系統、綜合保障系統等方面的效能。誰掌握了信息優勢，誰就掌握了戰爭主動權。提高基于網絡信息體系的聯合作戰能力、全域作戰能力，必須加快建設符合現代戰爭要求、具有我軍特色的網絡信息體系。廣大官兵特別是各級指揮員要站在強軍勝戰的高度，充分認清網絡信息體系建設的極端重要性，把這支戰略性力量建設好，把網信組織形態重構好，加快把網絡信息體系建設和服務支撐備戰打仗能力搞上去。
強軍之道，要在得人?，F代戰爭，說到底是人才競爭。在現代戰爭中，沒有人才、人才不足、人才質量不高，是打不了勝仗的。習近平主席反復強調，要努力培養造就能夠擔當強軍重任的優秀軍事人才。我軍打現代化戰爭能力不夠，說到底是官兵能力素質不夠。擔當強軍重任、推進強軍偉業，不能只停留在表態和決心上，關鍵還得有真本事、硬功夫。歷史告訴我們，官兵整體素質過硬，部隊就能打硬仗、打勝仗；官兵能力水平不高，戰場上就會吃苦頭、栽跟頭。
2024年6月15日，陸軍第72集團軍某旅“工兵紅一連”黨員突擊隊在施工間隙檢修裝備。新華社照片，南京
當前，世界百年未有之大變局加速演變，新一輪科技革命和軍事革命日新月異，我軍正按照國防和軍隊現代化新“三步走”戰略安排、向實現建軍一百年奮斗目標邁進。必須清醒認識到，新形勢下，我軍人才工作面臨著一系列新矛盾新挑戰。
從國際戰略競爭看，世界百年未有之大變局加速演變，世界軍事競爭日趨激烈，必須全方位加強人才工作，掌握人才競爭戰略主動權。從戰爭形態演變看，新一輪科技革命和軍事革命日新月異，戰爭制勝觀念、制勝要素、制勝方式發生重大變化，必須緊盯科技之變、戰爭之變，加快構建制勝未來戰爭的新型軍事人才體系。從強軍事業發展看，我軍正按照國防和軍隊現代化新“三步走”戰略安排、向實現建軍一百年奮斗目標邁進，軍事理論、武器裝備、組織形態等各方面都在發生深刻變革，必須加快軍事人員現代化，更好發揮人才對強軍事業的引領和支撐作用。軍事領域是實踐性極強的領域，也是最需要變革、最需要創新的領域，只有大力培養高素質專業化網絡信息人才，才能做到一旦有事，召之即來、來之能戰、戰之必勝。
網絡信息技術成為時代發展的“最大變量”，也成為提高部隊戰斗力的重要增量。要堅持戰斗力標準，緊盯實戰準備人才，強化作戰需求牽引，做到打仗需要什么樣的人就培養使用什么樣的人，不斷提升備戰打仗人才供給能力和水平，確保我軍人才能夠駕馭現代戰爭、有效履行新時代使命任務。要面向世界軍事前沿、面向國家安全重大需求、面向國防和軍隊現代化，適應現代戰爭加速向智能化演變趨勢，前瞻未來戰場，加強人才工作戰略布局，建設規模宏大、結構合理、素質優良的軍事人才隊伍。要全方位培養用好人才。堅持走好人才自主培養之路，構建高水平人才培養體系和人才配置體系，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。要深化軍事人力資源政策制度改革，一體設計各類人員教育培訓、考核評價、選拔使用、調控配置和激勵保障政策制度，穩定基礎法規、健全主干法規、完善配套法規，形成具有軍事職業比較優勢的人才制度體系，營造識才愛才敬才用才的環境，讓人才活力充分迸發。要貫徹人才強國戰略，在黨和國家人才工作大盤子中謀劃推進我軍人才工作，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，把優秀人才集聚到強軍事業中來。
人民軍隊昂首闊步，人才強軍號角催征。當前，全軍正全力以赴打好實現建軍一百年奮斗目標攻堅戰。責任重大，使命光榮。要深入開展崗位練兵，加強新裝備新力量新領域訓練，不斷增強科技素養，提高掌握新知識、新技能的素質和能力，把廣大官兵練兵熱情激發出來、練兵智慧凝聚起來，切實以高素質專業化網絡信息人才方陣，匯聚起人才強軍的磅礴力量。
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