自2022年中以來,全球半導體科技產業陷入庫存滿倉、需求不振的困境,裁員潮隨之而來。國內產業因美國禁令的打壓而雪上加霜,倒閉、破產與裁員事件頻發。盡管市場普遍預期漫長的寒冬將過去,2024年將逐步回暖,但由于國際經貿環境的不確定性,科技業裁員潮仍將持續。
近期,一些知名科技公司如惠普、Google等紛紛宣布裁員計劃?;萜找研荚谖磥砣陜冗M行人力精簡,而Google則在年初大舉裁員后,年底至2024年首季將再次進行裁員。這些裁員計劃不僅對員工個人和家庭產生影響,也對整個科技產業的發展帶來不確定性。
盡管如此,特殊人才的需求仍然旺盛。半導體產業基層技術制造勞工以及高端AI研發人才仍是各大公司爭搶的對象。臺積電、NVIDIA等公司近期都在釋出與AI相關的職位。這些職位涵蓋了從底層技術到高端研發的多個領域,顯示出AI技術在科技產業中的重要地位。
然而,盡管需求旺盛,但招聘過程并不容易。許多公司在招聘過程中遇到了困難,因為具備相關技能和經驗的人才數量有限。這使得一些公司不得不提高招聘標準,或者通過內部培訓來滿足需求。
盡管寒冬將過,但曙光仍未可見??萍籍a業面臨著諸多挑戰和不確定性,但同時也孕育著新的機遇和發展空間。對于那些具備相關技能和經驗的人才來說,這是一個展示自己的舞臺;對于各大公司來說,這是一個尋求突破和創新的機會。只有通過不斷努力和創新,才能在未來的科技產業中立于不敗之地。
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