據供應鏈透露，美國近期對50多個貿易逆差較大的國家征收更高對等關稅，總統川普的目標不僅是減少美債，還要推動制造業回流美國，以實現“讓美國再次偉大”的承諾。然而，臺積電等企業在美設廠面臨諸多挑戰，包括高昂成本、人力短缺、工會強勢及低效率的公部門執行力。
臺積電董事長魏哲家年初曾坦言，在亞利桑那州建廠困難重重。首先，美國當地已多年未新建晶圓廠，相關工程人員稀缺，臺積電甚至需從德州招募建筑工人，導致成本大幅上升。其次，美國復雜的法令條文讓臺積電不得不花費3,500萬美元聘請專家與當地政府共同制定規則。此外，美國本土無法提供臺積電所需的高規格化學品，從中國臺灣運送至美國的成本反而更低。
供應鏈指出，美國勞工對基層單調枯燥的工作內容適應性較低，這與臺灣、中國大陸及東南亞地區的勞工文化存在明顯差異。以緯創在竹北新建的AI服務器廠區為例，基層產線技術員薪資僅約2.95萬元新臺幣，輪夜班薪資也僅3.65萬元起。若將此薪資水平套用至美國，根本無法吸引基層員工。
盡管半導體產業暫時豁免于對等關稅，但未來仍面臨不確定性。供應鏈分析，若蘋果在美國生產iPhone，單機成本可能從1,000美元飆升至3,000美元以上，這對消費性電子產業的影響將是巨大的。目前來看，不僅是臺積電，其他電子代工廠赴美設廠的難度同樣極高。

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