鴻海集團近日宣布，集團中央園區(qū)長楊秋瑾接替已完成任期的林忠正，出任第二任輪值CEO，人事調(diào)整自今日起生效。楊秋瑾成為鴻海集團首位女性輪值CEO，同時也是中國臺灣電子代工產(chǎn)業(yè)中的首位女性CEO。
據(jù)鴻海董事長劉揚偉透露，CEO輪值制度是集團推動管理層年輕化、培養(yǎng)接班人才的重要舉措。首任輪值CEO林忠正任職期間，在AI浪潮下助力鴻海取得了優(yōu)異成績，顯示該制度運作順利。第二任輪值CEO由中央單位主管接棒，旨在進一步整合中央與地方資源，提升服務(wù)機能，為全球化管理提供制度支持。
楊秋瑾于2007年加入鴻海，歷經(jīng)多個崗位歷練，目前還擔(dān)任準(zhǔn)時達國際供應(yīng)鏈管理公司董事長兼執(zhí)行長。去年，她被任命為集團首任園區(qū)長，負(fù)責(zé)整合全球園區(qū)需求并提升中央單位服務(wù)能力，表現(xiàn)出色。
鴻海表示，在當(dāng)前全球地緣政治變動的背景下，新任輪值CEO將憑借其全球供應(yīng)鏈管理的專業(yè)能力，進一步完善集團的全球布局。楊秋瑾表示，她將通過集體智慧和制度力量，推動鴻海輪值CEO制度成為全球企業(yè)管理的標(biāo)桿，打造更敏捷、更具承接力的領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，助力公司治理的可持續(xù)發(fā)展。

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