10月27日消息,據報道,四川一家公司在搞活動,多名女子捂嘴痛哭輪流給一名女子頭上澆水。
相關公司人員回應:公司內部搞活動,訓練員工自己承擔責任,都是自愿的,員工需要這種自我激勵的方式,而且也能接受。
對此,有網友認為“荒唐、荒謬”,團隊活動團隊建設初衷是培養團隊意識、競爭意識、協作意識,從而提高團隊效能和績效。
但有的員工對企業組織的團建、活動積極性不大,甚至抵觸,歸根結底原因是沒有實質性幫助,沒有任何收獲,而且對灌輸團隊凝聚等概念較為抵觸。
好的團隊建設可以創造樂趣,因為這是一個最佳的以全新的眼光看待你的同事和員工的機會,還可以幫助員工建立彼此的聯系,對于員工穩定性等都有極大的幫助。
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