快科技7月7日消息,據媒體報道,近日,有網友吐槽稱,貴州某公司在招聘中要求求職者先進行550道題的MBTI人格類型測試。
如果不做就無法推進面試流程,并將測試結果設為硬性審核標準。
該網友表示,HR明確告知她,要以MBTI結果嚴格招人,并聲稱想要招聘“ISTJ”人格的員工。
如果測試后結果為外向型即“E”人的求職者,將會被告知因性格“不適合”該崗位,不能進入后續環節。
據涉事公司HR負責人介紹,她們公司的MBTI測試是目前全國專業的,用于測試求職者的執行力、分析能力和策劃力。
該HR承認,雖然測試結果并非100%準確,但與實際情況“很接近”。
但值得注意的是,公司為每份測試需支付99元費用。
該負責人進一步解釋,公司傾向招聘內向型(“I”)人格的員工,“E(外向)人肯定不要”,理由是認為“E人跳槽幾率高”。
對此,有媒體記者以求職者身份咨詢貴陽市人力資源和社會保障局南明區勞動保障綜合行政執法部。
工作人員表示,企業招聘享有自主權,如勞動者認為自身合法權益受到侵害,可依法通過司法途徑維護自身權益。
對此,有心理專家表示:“如今流行的諸多 MBTI 測試題目經過了反復替換與調整,原本的科學問卷已被娛樂化使用,因此問卷本身的穩定性并不強,企業過分追求這樣的判斷,效果可能適得其反。”
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