快科技5月17日消息,據(jù)媒體報(bào)道,一位接近京東的人士透露,劉強(qiáng)東在公司內(nèi)部向來親力親為,尤其重視一線業(yè)務(wù)。
在2024一年,劉強(qiáng)東已為京東管理層開展1800人次的培訓(xùn),每周至少4天,親自為各部門進(jìn)行戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及用戶體驗(yàn)細(xì)節(jié)等方面的指導(dǎo),甚至因過度投入一度聲帶撕裂、聲音嘶啞。
在具體管理層面,多位京東內(nèi)部人士回憶,劉強(qiáng)東每周都會親自參與零售、物流等多個(gè)板塊的日會,現(xiàn)場解決大部分方向性問題。
談及入局外賣的目標(biāo),劉強(qiáng)東表示希望解決餐飲行業(yè)外賣員生存與消費(fèi)者食品安全難題。他提出,要犧牲部分利潤,“我們少賺一部分錢,不要讓餐飲人卷得太厲害,導(dǎo)致食品不安全;也不要讓外賣小哥卷得太厲害,導(dǎo)致他們未來得不到保障,更不要過度卷消費(fèi)者。”
劉強(qiáng)東還嚴(yán)格要求:“我希望京東外賣都是我們可以每天自己訂著吃的,可以放心給父母訂著吃,放心給孩子吃。所有做外賣的員工,包括達(dá)達(dá)和京東所有高管,都要尊重這個(gè)原則,每個(gè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常點(diǎn)外賣給自己孩子吃。”
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