盧偉冰長文解析K60至尊版 對Redmi有著里程碑式的意義
在今天的Redmi后性能時代戰略發布會結束之后，Redmi總經理盧偉冰又帶來了一篇長文，詳解了為什么 Redmi 要開啟后性能時代？為什么選擇和 MediaTek、Pixelworks 深度合作？以及后性
日前，一張帶有“安克創新Anker”標識的PPT圖片在網絡上廣泛流傳，該圖片顯示2024年安克創新獎金高達8億元，年收入破百萬的員工人數達到494人。
從數據來看，2022-2024年，安克創新經營分享獎金總包呈爆發式增長，分別為2.5億元、4.7億元和8億元，預計2025年獎金將超過10億元。年收入破百萬人數從2022年的209人一路攀升至2024年的494人。
資料顯示，安克創新是一家成立于2011年的智能硬件設備公司，以“Anker”品牌切入市場，主營產品初涵蓋移動電源、充電器、數據線等智能數碼周邊產品，如今涉及充電儲能、智能創新類和智能影音三類產品。公司此前通過亞馬遜進入歐美市場，2012年在深圳設立研發中心，后于2020年在A股創業板上市。
從業績上來看，近幾年，安克創新的營收和利潤均呈現穩步增長態勢。2021年-2023年，營收分別為125.74億元、142.51億元和175.07億元；歸母凈利潤為9.82億元、11.43億元和16.15億元。截至2024年三季度，安克創新營收164.49億元，較去年同期增長39.56%；歸母凈利潤14.72億元，較去年同期增長21.29%。
就在網友贊許安克創新對員工大方時，有部分投資者則提出不同的聲音。
有網友質疑公司是否借此炒作品牌形象？另有投資者則表示，公司如此大手筆給員工發8億元獎金，為何還要向市場募資11億元？
對此，藍鯨新聞記者以投資者身份致電安克創新投資者熱線，對方工作人員稱，“圖片并不是經公司流傳出去的，上述舉動是對員工的激勵，目前網上許多流言并不屬實。然后，我們也想做一個澄清，這個不代表公司對這件事情的任何立場，然后我們也沒有太多可以對此進行回復，請您諒解。”
“公司給員工的經營分享獎有相關制度，可以從公開披露的信息查詢。”上述工作人員稱。
據了解，今年2月初，安克創新公告，公司向不特定對象發行可轉換公司債券的申請已獲得證監會批準，募集資金總額不超過11.05億元。募得資金主要用于便攜及戶用儲能產品、新一代智能硬件產品的研發和產業化，以及倉儲智能化升級等。
對此，上述工作人員表示，“市場上說的‘分紅’是自媒體對它的一個稱呼，并不是公司對它的定義，它本質上是對于員工工作激勵的回報。從我們的視角來看，安克創新是一家輕資產企業，如果是別的公司，他們拿10億元、8億元來買樓買地建廠，大家可能會覺得很正常，但是對一家輕資產企業，我們并不想把資產做得那么重，不利于公司的快速運轉。我們本質還是希望公司能夠發展得更好。”
“同時，公司的資金是有很多要投入的方向，我們在募集說明書里面也講了一些非常明確的投入方向，然后從我們的視角來看，人才是公司寶貴的資產，如果沒有好的員工來為公司工作，我們就沒有辦法賺那么多錢，就沒有辦法提供給股東好的回報，終目的是為投資者提供更好的回報，所以我們才需要去招這么多優秀的人才，這樣才能夠把公司持續做強做大。”上述工作人員補充說道。
從分紅數據來看，安克創新近幾年的分紅金額呈現出穩步增長的態勢。2021 - 2023 年，分紅金額分別為 3.25 億元、4.88 億元、8.13 億元 。
圖源：chioce金融端
深入探究股權結構，會發現安克創新的股權較為集中。截至2024 年三季度末，前十大股東持有公司股份比例高達79.44%。其中，董事長陽萌持股43.78%，占比近半，總經理趙東平持股 11.94%。
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