不斷有人離職的OpenAI顯然不得不面對一個頗為痛苦的未來,那些曾經并肩作戰的老朋友將成為強有力的競爭對手,與OpenAI競爭資源。
上月底從OpenAI離職的前首席技術官(CTO)Mira Murati,據稱正在為其新的人工智能初創公司籌集資金。消息人士稱,新公司的目標是基于專有模型打造人工智能產品,但不清楚Murati會否擔任公司的首席執行官。
雖然新公司仍處于談判的早期階段,但由于Murati在該行業的聲譽以及訓練專有模型所需要的資源,該新公司預計籌集超過1億美元。
還有人則透露,著名研究員Barret Zoph也可能會參與到新公司的籌備之中。他與Murati同日離開OpenAI,但沒有就此事進行回應。
忘了初心?
此前就有消息稱,Zoph正在計劃成立一家新的人工智能公司,而Murati則一直在挖OpenAI的墻角,試圖撬動更多OpenAI員工加入她的新公司。
Murati在2018年6月加入OpenAI,并在2022年5月晉升為首席技術官。在加入OpenAI之前,她曾在增強現實初創公司Leap Motion和特斯拉工作。她在OpenAI領導了ChatGPT和DALL-E等革命性項目,因此成為人工智能行業享譽全球的關鍵性高管。
而在9月,Murati突然宣布離職,進一步引發了業內對OpenAI內部治理架構的懷疑。當時,還有消息傳出,OpenAI將向首席執行官奧爾特曼提供一定股份,并取消OpenAI非營利董事會的控制權。
這也是去年奧爾特曼被突然罷免后,OpenAI管理層連續變動的進展之一。在Murati之前,OpenAI今年已經有二十多名高管或研究員宣布離開該公司。
其中較為知名的有:OpenAI前首席科學家Ilya Sutskever,其在離開OpenAI創辦了自己的初創公司SSI;超級對齊團隊聯合負責人Jan Leike則在離職不久后加入了競爭公司Anthropic;聯合創始人Andrej Karpathy也創辦了自己的AI教育企業Eureka Labs。
據統計,如今的OpenAI擁有超過1700名員工,但其中80%都是在ChatGPT發布后入職的。早期員工仍在繼續離開,這意味著OpenAI已經不再沿用其創始理念,這場大換血還將繼續。
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