K60至尊版狂暴引擎2.0加持：超177萬跑分斬獲性能第一
Redmi的后性能時代戰略發布會今天下午如期舉辦，在本次發布會上，Redmi公布了多項關于和聯發科的深度合作，以及新機K60 Ultra在軟件和硬件方面的特性，例如：“K60 至尊版，雙芯旗艦
快科技10月16日消息，2024年“福布斯中國雇主”系列評選結果已出爐，小米獲評24年度“佳雇主”及“受員工歡迎雇主”。
這是繼2021年獲得全球佳雇主后，小米2022-2024年連續三年斬獲該榮譽。
據悉，整個評選過程耗時4個月，覆蓋中國500多家企業，收集超10萬份問卷。
標準兼顧了雇主和員工雙重視角，通過公開報名和問卷調查來收集數據并邀請各行業專家評審，從多角度對參與企業進行綜合評估，確保了評選過程的公正性和權威性。
小米表示，公司匯聚多元化人才并設計與各類人才發展相匹配的培訓體系，培養、激勵與保留滿足企業發展需求的專業人才。
同時還重視人才的長期激勵，積極推行股權激勵機制，根據集團的績效管理機制評估，授予員工股份獎勵，以表彰其貢獻。2023年董事會合計授予8361選定參與者3.894億股獎勵股份。
小米還非常重視對創新與知識產權的激勵，除了集團內部的常規專利申請和授權獎勵，還設立了集團層面的專利獎，旨在獎勵在專利方面做出重要貢獻的發明人、小米設計師和專利工程師。
得益于此，截至2024年06月30日，小米在全球獲得專利授權超過4萬項，在全球審查中專利數量超過3.2萬件。
小米表示，未來依舊會將目光聚焦在打造硬核科技，長期布局人工智能（AI），選擇對人類文明有長期價值的技術領域，長期持續投入。不斷招聘高科技人才，在全球范圍內制定有競爭力的招聘、雇傭、福利和激勵政策。
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